현대 사회의 모든 조직은 체계적인 관리를 필요로 한다. 기업, 공공기관, 비영리 단체, 학교, 군대 등 다양한 조직은 목표를 달성하기 위해 자원을 효율적으로 활용하고, 구성원들의 활동을 조정하며, 변화하는 환경에 적절히 대응해야 한다. 조직이 효과적으로 운영되기 위해서는 전략적 사고와 과학적 접근이 필수적이며, 이를 연구하는 학문이 바로 경영학이다.
경영학은 조직이 직면하는 다양한 문제를 해결하고 목표를 달성하는 과정에서 발생하는 여러 현상을 체계적으로 분석하며, 효과적인 관리 방안을 제시한다. 단순한 운영 기술이 아니라 전략적 사고, 문제 해결 능력, 리더십, 협업 역량 등 현대 조직 운영에 필수적인 능력을 개발하는 데 기여하는 실천적 학문이다.
오늘날 조직 환경은 빠르게 변화하고 있다. 기술 혁신과 글로벌 경쟁, ESG(환경·사회·지배구조 경영, 디지털 전환이 조직 운영 방식에 큰 영향을 미치고 있으며, 특히 인공지능과 빅데이터 분석의 발전은 경영 의사결정과 전략 수립의 방식까지 변화시키고 있다. 이러한 흐름 속에서 경영학 역시 시대적 요구에 맞춰 진화해야 하며, 실무 적용 가능성을 높이는 방향으로 발전해야 한다.
본 교재는 경영학을 처음 접하는 학습자를 대상으로 하며, 핵심 개념과 원리를 명확하게 이해할 수 있도록 구성하였다. 전통적 관리 이론부터 현대적 접근법까지 경영학의 발전 과정을 정리하고, 계획, 조직화, 지휘, 통제 등 경영의 핵심 기능을 탐구하며, 최근 조직이 직면한 글로벌 경영, ESG와 지속가능 경영, 디지털 전환 등의 새로운 경영 트렌드를 반영하여 현대 조직이 당면한 도전 과제를 분석한다.
경영학은 변화하는 현실을 반영해야 하지만, 그럼에도 불구하고 변하지 않는 핵심 원리와 개념이 존재한다. 경영 전략, 조직 이론, 리더십, 의사결정 등은 시대 가 변해도 여전히 유효하며, 이는 본 교재에서도 기본적으로 다루고 있다. 또한, 경 영학이 특정 산업이나 분야에 국한되지 않고 다양한 조직 형태에 적용될 수 있도 록 보편적인 원리를 탐
