2025년 달라지는 노동관계법령 및 노무관리 유의사항
1. 2025년 최저임금 인상(시행：2025.1.1.
2. 모성보호 3법 개정에 따른 모성보호제도 확대
3. 상습 체불 사업주에 대한 제재 강화(시행：2025.10.23.
4. 산업안전보건법 관련 법 개정사항
5. 2025년 적용 4대보험료율
6. 지원금 제도 개편(시행：2025.1.1.
2025년 정부의 주요 노동정책 및 기업 대응 방향
1. 육아지원 강화 및 임금체불에 대한 사업주 책임 확대
2. 근로시간 축소 및 정년연장을 대비한 장기 로드맵 수립 필요
3. 안전사고에 대한 예방, 대응체계 점검
4. 임금체계의 개편 필요성 증가
2025년 상반기 월별 노무/세무 주요 업무
2024년 하반기 주요 노동판례 및 행정해석 정리
별첨. 노무/세무 관련 각종 서식 및 양식
이 책의 주요 특징
2025년 상반기 필수 인사·노무 일정을 한눈에!
주요 노동관계법 개정 내용과 실무 체크포인트 정리
2024년 주요 노동 판례·행정해석 수록, 실무 활용도 UP!
QR코드 삽입, 관련 미니강좌 바로 시청 가능
『2025 상반기 노무관리 핸드북』은 업무의 효율성을 높이고, 변화하는 법률 환경 속에서도 실무 대응력을 강화할 수 있도록 돕는 최적의 참고서가 될 것입니다.
