개정증보판 서문
1장 협동하는 사람
1. 우리는 협동하기 위해 협동조합을 만들었다
1 무엇을 협동할 것인가?
2 어떻게 협동할 것인가?
3 어떻게 조합원이 주인노릇을 하게 할 것인가?
2. 협동하는 관계
1 호혜적 협동
2 구조적 협동
2장 협동의 조직, 협동조합
1. 협동조합의 탄생과 협동조합운동의 발전
1 협동조합은 언제, 어디서, 어떻게 시작되었을까?
2 평화를 위한 협동조합운동
2. 협동조합의 정체성
1 정의 : 본질(주체, 목적, 방편
2 가치 : 조직의 가치, 조합원의 가치
3 원칙 : 협동조합의 레시피
3. 협동조합의 양 날개, 결사체와 사업체
1 결사체로서의 협동조합과 기업으로서의 협동조합
2 한쪽 날개로는 날 수 없다
3장 협동조합의 주인과 주인노릇
1. 협동조합의 주인
1 조합원은 누구인가?
2 조합원을 맞이하고 그의 자리를 찾아주는 ‘조합원제도’
2. 협동조합의 돈 : 자본의 협동
1 ‘출자금은 입장료가 아니랍니다’
2 잘 모으고 제대로 써야 하는 협동조합의 돈
3. 협동조합의 민주주의 : 생각의 협동
1 아무도 나 대신 내가 원하는 것을 해주지 않는다
2 통제는 권리, 간섭은 오지랖
4장 협동 구조
1. 협동조합의 운영과 경영
1 협동조합 조직 분석의 도구:‘협동조합 4변형’
2 협동조합의 두 축과 상호의존성
3 협동조합 두 축의 균형과 4주체의 상호작용
4 문제를 직면하지 않는 문화
2. 운영 구조와 방식
1 총회(general assembly
2 이사회(board of directors
3 대의원(delegates
4 조합원 모임
5 이사, 대의원, 조합원을 가로지르는 위원회와 자치
6 주인을 만드는 리더십
5장 협동조합의 생명
1. 나다운 협동조합
2. 서로 돌보는 조합원
3. 협동조합 지역사회
협동하자고 모인 모두가 공통의 약속을 만들어가는 책
《깊은 협동을 위한 작은 안내서》는 협동조합 임원이나 열성적인 활동가들은 물론이고 협동조합이 뭔지 잘 모르는 이들도 함께 읽을 수 있는 책이면서 읽고 협동해야겠다고 마음을 내도록 안내하는 책이다. 또한 협동을 중심으로 협동조합을 사고하고 운영해야겠다는 관점을 잡아주며, 지금은 협동을 잘 못하지만 ‘협동하기 위해 협동조합을 만들었다’는 단순한 진실 하나를 꼭 붙들고 협동조합을 운영하자는 공통의 약속을 만드는 책이다. 그래야 협동조합이 잘 안 될 때도 남 탓하지 않고 ‘어떻게 더 협동할 수 있을까’ 탐구하며 방법을 찾을 수 있기 때문이다.
협동조합이 잘 안 되는 이유는 수없이 많이 들 수 있지만 그 뿌리는 같다. 바로 협동이 잘 안 되기 때문이다. 그리고 협동이 잘 안 되는 이유는 협동에 대한 고정관념, 선입견, 편견 때문이다. ‘조합원들은 참여하기 싫어한다, 협동을 부담스러워하거나 불편하게 여긴다, 교육을 지겨워한다….’ 실제 그럴 수 있다. 그런 사람도 있고 그렇지 않은 사람도 있다. 그런데 변하지 않는 하나의 진실은 협동을 하지 않으면 협동조합은 제대로 운영될 수 없고 존속하기도 어려워진다는 사실이다. 따라서 협동에 대한 편견과 고정관념에서 벗어나고 과거의 방식에서도 벗어나야 한다. 그러려면 협동에 대해 깊이 생각해야 한다. 무엇을 협동할 것인지, 어떻게 협동할 것인지. 이렇듯 협동에 대한 새로운 관점으로 조합원 한 사람 한 사람을 만나고 새로운 관계를 만들어야 한다.
협동조합의 기본이자 중심, 생각의 협동
협동조합에서 사람들이 가장 풀기 어려워하는 것 중 하나가 사람들 사이의 갈등이다. 그렇기에 ‘어떻게 하면 서로 다른 사람들이 협동할 수 있을까’라는 질문이 매우 중요하게 떠오르고 그에 따라 조합원의 생각을 모으는 일이 협동조합에서 가장 중요한 과제라는 사실을 깨닫게 된다. 생각의 협동이 되어야 갈등을 넘어서 사업이 진척되고 앞으로 나아갈 수 있기 때문이다. 협동조합이 사람들의 결사체
