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Preface 9
PART 1 취업 준비 A to Z
01 가장 중요한 시기, 졸업하기 1년 전 16
02 자기분석, 취업 준비의 서막 24
03 직무 선정 Ⅰ, ‘나만의 직무 경쟁력’ 만들기 29
04 직무 선정 Ⅱ, 현장에서 듣는 직무 이야기(현직자 만나기 32
05 현실적인 직무목표 선정, 채용공고의 중요성 39
06 제대로 된 직무선정은 현재 채용 진행 중인
채용공고의 Job Title로 선정해야 한다. 43
07 구체적인 취업 준비의 시작은 자격요건 분석 48
08 자격요건 중심의 나만의 Action Plan으로 취업 준비하기 57
09 인턴십 or 계약직, 실무경험이 왜 중요할까? 63
10 실무경험을 위한 한 걸음 - ‘인턴십 or 계약직’ 지원해보기 66
11 다시 취준생으로 돌아간다면 어떻게 취업 준비를 할까 70
PART 2 눈앞에 다가온 취업 돌파하기
01 국문 이력서 vs 영문 이력서 80
02 국문 자기소개서 vs 영문 커버레터 97
03 All about 면접 120
03-1 역량기반 면접(CBI 129
03-2 직무중심 면접 140
04 떨지 말자, 영어 인터뷰 152
05 1분 동안 면접관을 사로잡는 자기소개 157
PART 3 갈팡질팡 취준생! 자주 물어보는 Q&A
01 서류 전형에 탈락하는 이유 164
02 취업이 잘 안 되는데 대학원에 가거나 자격증을 따야 할까요 168
03 기업의 채용 프로세스 및 채용담당자의 업무는 무엇인가요 172
04 채용담당자의 구체적인 일과가 궁금해요 182
05 채용담당자는 언제 가장 스트레스를 받나요 188
06 커리어를 시작할 때 계약직이나 파견직으로 시작해도 될까요 191
07 채용공고를 어디서 확인하면 좋을까요 194
08 대체 왜 링크드인, 링크드인 하나요 199
09 외국계 기업 정보를 어떻게 확인하나요 205
10 관심 있는 공고가 떴는데 마감까지 기다릴까요, 아니면 바로 지원해야 할까요 210
공채 시대가 점차 사라지고 직무 중심의 수시 채용이 확대되고 있는 이 시점에도, 많은 취준생들이 여전히 직무와 상관없이 공통적인 스펙을 쌓기 위해 취업 준비를 하고 있습니다. 왜 그런 걸까요?
오늘날 채용은 자신이 지원할 채용공고의 자격 요건을 기준으로 후보자가 얼마나 잘 매칭되는지, 그리고 그 자격 요건을 만족시키기 위해 ‘나만의 직무 경쟁력’을 얼마나 키웠는지를 평가하는 방식으로 변 화했습니다. 그럼에도 불구하고 왜 많은 취준생들이 직무를 제대로 선 정하지 않고 취업 시장에 뛰어드는 걸까요?
이 책의 저자는 수많은 채용 업무에만 16년이 넘는 시간을 보냈습니다. 더 이상 기다릴 수 없다고 생각했습니다. 기업들이 원하는 인재상과, 취준생들이 잘못된 방법으로 취업 준비를 하며 눈높이가 좁혀지지 않는 현실을 두고 볼 수 없었습니다. 이제는 제대로 된, 현실적인 취업 서적이 필요하다는 생각이 들었습니다. 그래서 이 책이 탄생하게 되었습니다. 최신 취업 트렌드를 명확히 파악하고, 독자들이 스스로 체계적으로 취업 준비를 할 수 있도록 돕고자 했습니다.
재학생들에게는 취업 준비의 핵심과 틀을 명확히 전달하여 졸업 전에 효율적으로 준비할 수 있도록 돕고, 취업이 급한 취준생들에게는 구체적이고 실질적인 취업 전략을 제공하고자 했습니다.
이 책이 취업 준비에 고통받고 스트레스에 시달리는 취준생들에게 조금이라도 도움이 되기를 진심으로 기원합니다.
자기 분석은 취업의 서막이다
취업을 위해 가장 중요한 키워드는 ‘나만의 직무 경쟁력’이다. 왜 직무 경쟁력이 취업에서 가장 중요한 단어일까? 요즘 취업 트랜드는 공채가 거의 사라지고 대부분 채용을 수시로 진행하며, 직무 중심으로 채용을 진행하고 있다. 그런데 최근 현대자동차, SK그룹, LG그룹 등 주요 기업들뿐만 아니라 많은 국내 기업들도 점차 공채를 폐지하고 수시 채용으로 채용 방식을 바꾸고 있다. 그것은 수시 채용의 가장 중요한 핵심이 직무 중심의 채용이기 때문이다. 정기공채로 형성된 기수 문화를 통한 경직
