이 책의 저자는 지난 30여 년간 국내 주요기관 및 기업들을 대상으로 경영컨설팅업무와 다양한 지식기반프로젝트를 수행해왔다. 그 과정에서 산업현장의 수많은 직장인들과 머리를 맞대고 업무를 추진하며 직장인들 의식행태, 조직문화의 실상 등에 대해 누구보다 잘 알고 있다. 따라서 저자가 직접 겪고 쌓은 생생한 체험과 산지식을 토대로 요즘 젊은이들의 직장생활에 도움이 될 수 있는 다양하고 정확한 지적, 조언을 전하고 있다.
책 속에서
이 책 내용은 필자가 산업현장에서 직접 겪고 느낀 생생한 체험담인 동시에 또 한편 평소 적극 실천하지 못한 아쉬움과 자기성찰의 의미가 담긴 글이기도 하다. 필자 역시 좀 더 일찍 삶의 바른 이치를 깨닫고 실천하였더라면 한결 좋았을 것이라는 생각이다. -03
책이 출간된 후 깜짝 놀랄만한 일이 일어났다. 서점에서의 판매량 증가는 물론 국내 기업들과 정부기관, 공공단체 등에서도 필자의 책을 〈직원 교육용 도서〉로 선정, 단체주문하기 시작했다. 그중엔 전 직원들의 수만큼 수백, 수천 부씩 대량주문을 해오는 곳도 적지 않았다. 아마도 그 시절 YS정부의 개혁드라이브정책 기조에 따라 공·사조직을 막론하고 구성원들 의식개혁에 대한 열풍이 한창일 때여서 그랬지 않았나 싶다. 또한 필자와 비슷한 생각, 고충을 지닌 기업의 경영자나 직장상사들이 그만큼 많았던 때문이기도 했을 터였다. -09
30년 전에 비해 근래 각 직장에서의 업무방식과 조직문화, 산업구조 그리고 사회적 트렌드는 많이 변했지만 직장인들의 의식행태만큼은 거의 달라진 점이 없기 때문이었다. 특히 요즘 소위 MZ세대로 불리는 2030대 젊은 직장인들의 근무자세와 업무역량, 사고방식, 생활양태 등을 보고 있으면 오히려 예전 직장인들에 비해 개선하고 바로잡아야할 부분이 훨씬 더 많다는 생각까지 들었다. 따라서 책 내용 중 일부 배경설명과 사례 등을 근래의 상황에 맞게 부분적으로 수정한 후 증보판을 출간하게 되었다. -12
예컨대 주위 사람들이 모두 ‘열심히
