머리말 _ 결국 사람이 답이다
Part1 누구를 등용할 것인가? - 난세의 인재 등용법
사불문(四不問, 최고의 인재 등용법
인재를 구하는 데 있어 어떤 조건도 두지 마라
리더의 능력은 인재를 보는 눈에 달려 있다
세상에 쓸모없는 사람은 없다
사람을 관찰하는 8가지 방법
그릇의 크기
자리가 다르면 하는 일도 다르다
위기시와 평상시의 인재 등용 방법은 달라야 한다
말만 앞세우는 사람보다 행동하는 사람을 선택하라
불의와 타협하는 사람을 조심하라
약속을 지키지 않는 사람과는 어떤 일도 함께 하지 마라
일을 맡겼으면 끝까지 믿어라
Part2 사람이 세상을 바꾼다 - 난세의 출사표
제갈량의 ‘출사표’_ 유비의 명참모 제갈량
“리더가 두려워하는 사람이 되라”_ 당 현종의 명참모 한휴
“본분을 망각하지 마라”_ 한고조 유방의 명참모 장량
“좋은 일을 하나 하는 것보다 나쁜 일을 하나 하지 않는 것이 더 낫다”_ 징기즈칸의 명참모 야율초재
“목숨 걸고 직언하라”_ 당 태종의 명참모 위징
“항상 깨어 있어라”_ 진 효공의 명참모 상앙
“나아갈 때와 물러설 때를 잘 알아라”_ 월 구천의 명참모 범여
“현실과 원칙을 잘 조화시켜라”_ 연왕의 명참모 소진
“승리는 기다리는 자의 몫이다”_ 주 문왕의 명참모 강태공
“스스로 찾아오게 만들어라”_ 제 환공의 명참모 관중
Part3 어떻게 살 것인가? - 난세의 처세법
스스로 참모가 되라
리더의 마음을 꿰뚫어봐라
충신(忠臣보다 양신(良臣이 되라
막히면 돌아가라
물고기는 물을 떠나 살 수 없다
평안할 때 위기를 대비하라
끊임없이 나를 돌아보라
정답은 항상 가까운 곳에 있다
위기에서 벗어
난세(亂世… 과연 누구를 등용하고, 어떻게 나를 경영할 것인가?에 관한
명쾌한 해답을 제시하는 조직과 개인의 처세 필독서!
수천 년, 시간의 흐름 속에서도 결코 변하지 않은 인간사의 귀중한 본질, 진리와의 만남!
역사의 한 귀퉁이를 장식했던 난세의 인물들이 전해주는
최고의 나, 최고의 조직을 만드는 난세의 경영법!
‘난세(亂世’란 무엇인가? 말 그대로 ‘어지럽고 살기 힘든 세상’을 말한다. 그렇다면 지금은 난세일까.
『사기』의 작가 사마천은 오늘과 같은 상황, 즉 꿈과 희망과 이상의 기반인 믿음을 상실한 상태를 ‘난세’라고 말하였다. 그에 따르면 그때나 지금이나 난세임이 분명하다.
난세에는 개인은 물론 조직 역시 남다른 전략과 전술이 필요하다. 평상시와 같은 방법으로는 결코 살아남을 수 없기 때문이다. 그렇다면 우리에 앞서 난세를 살았던 사람들의 삶속에서 그 해법을 찾아보는 건 어떨까.
『난세, 사람이 답이다』는 춘추전국시대로부터 당나라에 이르기까지 난세를 극복한 영웅들의 삶과 이야기를 담고 있다. 이를 통해 수천 년, 시간의 흐름 속에서도 결코 변하지 않은 인간사의 귀중한 본질 및 진리와 만날 수 있다.
시대와 인간, 삶을 통찰한 최고의 텍스트 『삼국지』 『사기』 『전국책』 『손자병법』 『회남자』 『논어』 『도덕경』 『인물지』 등 오랜 세월이 지나도 여전히 보석처럼 빛을 발하는 동양 최고의 고전을 통해 난세를 이기는 최고의 지혜와 통찰을 배울 수 있기 때문이다.
책은 역사의 고비 고비마다 진정한 리얼리스트로서의 면모를 보였던 그들의 삶을 통해 ‘난세의 인재 등용법’ ‘난세의 출사표’ ‘난세의 처세법’ ‘난세를 경영하는 법’ 등 지금 우리에게 필요한 4가지 주제를 매우 효과적으로 전달하고 있다.
책은 난세를 살고 있는 우리들에게 삶의 통찰력이란 무엇이며, 살아남는 자와 사라지는 자는 누구이며, 흥망을 좌우하는 인재의 조건은 무엇인지 등 난세
