제1부 ERP 시스템의 이해
제1장 경영혁신과 ERP
01 ERP 개념과 등장
02 ERP 발전과정과 특징
03 ERP 도입과 구축
04 확장형 ERP
05 4차 산업혁명과 차세대 ERP
제2부 인사관리 이론
제1장 인적자원확보
01 인적자원관리
02 직무관리
04 인적자원의 확보
제2장 인적자원의 개발
01 인적자원개발
02 조직개발
제3장 임금 및 복리후생관리
01 임금(보상관리
02 복리후생관리
03 소득세의 이해
제4장 노사관리(인적자원의 유지
01 근로시간 관리
02 노사관계론
제3부 핵심ERP 이해와 활용
제1장 핵심ERP Master DB설정
01 실습회사 개요
02 회사등록 정보
제2장 인사 기초정보 관리
01 인사기초코드등록
02 소득/세액공제환경설정
03 사회보험환경등록
04 인사/급여환경설정
05 호봉테이블등록
06 지급공제항목등록
07 급/상여지급일자등록
제3장 인사프로세스 실무
01 인사관리 프로세스
02 근태/급여관리 프로세스
03 사회보험관리 프로세스
04 연말정산관리 프로세스
05 퇴직정산관리 프로세스
제4부 합격 문제풀이
제1장 유형별 연습문제
01 ERP 시스템의 이해
02 인적자원확보
03 인적자원개발
04 임금 및 복리후생관리
05 노사관리
제2장 최신 기출문제
01 2024년 1회(2024년 1월 27일 시행
02 2023년 6회(2023년 11월 25일 시행
03 2023년 5회(2023년 9월 23일 시행
04 2023년 4회(2023년 7월 22일 시행
05 2023년 3회(2023년 5월 27일 시행
06 2023년 2회(2023년 3월 28일 시행
07 2023년 1회 (2023년 1월 28일 시행
08 2022년 6회(2022년 11월 26일 시행
09 2022년 5회 (2022년 9월 24일 시행
10 2022년 4회 (2022년 7월 23일 시행
제3장 답안 및 풀이
다년간 ERP를 구축한 사례와 오랜 강의 경험을 바탕으로 집필하여 실무자에게는 ERP 실무 적응에 도움을 주며, ERP 정보관리사 자격시험을 준비하는 수험생들에게는 합격을 보장하는 지침서
[특장점]
최근 기출문제 분석을 통한 다양한 신규출제 문제 반영!
기출문제를 철저히 분석한 유형별 연습문제와 신규출제 문제를 충실히 반영하였기에 모든 수험생들이 이론 및 실무영역 모두 완벽하게 시험에 대비하도록 구성하였으며, 혼자 공부하는 수험생을 위해서 해설과 풀이를 충실하게 하였다.
다양한 사례를 통해 실무 적응 및 응용력 상승!
더존 IT그룹이 개발하여 보급하고 있는 핵심ERP 실습을 교육현장에서도 쉽게 접근할 수 있도록 다양한 사례를 제공하였으며, 사례실습을 통해 ERP 시스템의 핵심적인 기능과 프로세스를 익혀 실무에서의 적응 및 응용력을 높일 수 있도록 하였다.
국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards으로 교재 구성!
NCS에 맞추어 산업현장에서 직무를 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 능력을 갖출 수 있도록 내용을 구성하였다.
교재 핵심ERP 실무 부분의 백데이터를 장별로 제공하여 원하는 곳부터 실습이 가능!
수험생과 강의하는 분들의 편의를 위해 수강을 못한 경우에도 큰 무리가 없도록 핵심ERP 실무 부분의 내용 중 원하는 곳부터 실습할 수 있도록 백데이터를 구분 제공하였다.
