？？ 이 책에 대한 찬사 ⅰ
？？ 차 례 ⅴ
？？ 역자 서문 ⅶ
？？ 서 문 ⅹ
？？ 감사의 글 ⅹⅲ
2판 서문？？ 우리 시대 코칭의 도전 1
제1장？？ 실행의 황금 실 10
제1부 코칭, 멘토링, 조직 컨설팅 27
제2장？？ 코칭 30
제3장？？ 멘토링과 전환 다루기 62
제4장？？ 팀 코칭 88
제5장？？ 조직 코칭과 컨설팅 118
제6장？？ 코칭 문화 창조 149
제2부 개발과 슈퍼비전 171
제7장？？ 코치의 개발 174
제8장？？ 슈퍼비전: 왜, 무엇을, 어떻게 192
제9장？？ 세븐 아이 슈퍼비전 프로세스 모델 219
제10장？？ 그룹 슈퍼비전과 동료 그룹 슈퍼비전 247
제11장？？ 컨설턴트 팀에 대한 그림자 컨설팅 278
제3부 코치와 멘토, 컨설턴트, 슈퍼바이저의 스킬과 역량 289
제12장？？ 핵심 스킬과 수행능력 297
제13장？？ 핵심 자질과 능력 327
제14장？？ 윤리적인 포용 343
제15장？？ 다른 문화에서 일하기: 다문화적 능력 358
제16장？？ 전문 역량의 연마 374
참고문헌 379
역자 서문
한국에 국제 기준의 체계적인 코칭과 코치 교육이 도입된 지도 17년이 지났다. 그간 코칭 세계는 눈부시게 성장해 왔다. 인증 코치, 코칭 교육기관, 코칭 교육 프로그램의 수가 크게 늘어났다. 이렇게 양적으로 확대되는 만큼, 코칭의 표준을 분명히 하고 실행의 질을 높여야 한다는 요구도 또한 커져 왔다. 한국의 1세대 코치로서 역자 또한 그러한 요청에 답해야 한다는 마음을 갖고 있었다.
코칭의 질적 심화를 위해 꼭 필요한 것이 슈퍼비전이다. 2014년 영국 런던에서 이 책의 저자인 피터 호킨스 박사를 만나 우리 시대의 코칭이 직면하는 도전과 그 해법 중 하나로서 코칭 슈퍼비전에 대해 토론을 할 기회가 있었다. 호킨스 박사의 진지하고 학구적인 자세와 본질적인 문제를 다루는 의지를 접하면서, 글로벌 슈퍼비전 세계에서 그의 연구 작업이 존중되는 이유를 짐작할 수 있었다. 현재 북미와 유럽을 중심으로 다양한 코칭 슈퍼비전 그룹이 생겨나고 있지만 대부분 호킨스 박사의 세븐 아이 모델을 근간으로 운영될 정도로 이 책에 소개된 슈퍼비전 이론과 모델은 세계적인 인정을 받고 있다.
이 책은 코칭과 멘토링, 조직 컨설팅까지 이른바 사람과 조직의 변화를 돕는 전문작업에 대한 슈퍼비전의 모델과 스킬, 방법론을 소개하는 책이다. 이를 위해 코칭과 멘토링 및 유사 분야에 대한 이론들을 정리해 제시하고 있다. 코칭과 슈퍼비전 관련 선행 연구들을 토대로 해서 이론을 소개하고 이를 통합하여 저자들만의 독자적인 모델을 제시한다. 기존의 연구를 통합해서 개념과 모델을 제시하는 이 책은 코칭, 멘토링, 슈퍼비전 분야를 공부하려는 이들에게 더없이 좋은 안내서가 될 것이다. 단지 교과서적인 이론만이 아니라 실행 방법론을 깊이 있게 제시하기 때문이다. 이 책은 코칭의 현재 상황과 기본 개념에서 시작하여 코칭 조직 문화 창조에 이르기까지 점차 논의를 심화해 가며 서술하고 있다. 그럼에도 불구하고 각 장별로 전문화된 내용으로 이루어져 있어서, 독자들은 각
