감사의 글
프롤로그
제1장 가치중심 리더십
Value Based Leadership
01│리더의 실천이 답이다
02│핵심가치로 조직 성공의 DNA를 만든다
03│What이나 How보다 Why가 우선이다
04│가슴 뛰는 비전이 조직을 이끈다
05│가치관 경영으로 위기를 극복한다
제2장 진성 리더십 Authentic Leadership
06│신뢰가 심리적 계약을 강화한다
07│긍정성과 진정성이 조직 몰입을 이끈다
08│리더의 시간은 중요한 경영자원이다
제3장 소통과 코칭 리더십 Facilitative Leadership
10│도전과 실패는 인정이 아닌 허락하는 것이다
11│다름을 포용할 때 다양성이 생긴다
12│리더에게 소통은 곧 경청이다
13│팀원들은 질문의 크기만큼 성장한다
제4장 변화와 도전 리더십 Transformational Leadership
14│잘 나갈 때 위기는 시작된다
15│변화하지 않으면 죽는다
16│결국 실행이 답이다
에필로그
이 책은 조직원의 마음을 움직이는 새로운 리더십에 관한 책이다. 전통적 관리 감독자로서의 리더십 패러다임으로는 직원들의 능력을 최대한으로 이끌어 낼 수 없다. 변화와 도전, 불확실한 환경에서 지속적인 성과를 창출하기 위해서는 경영방식과 리더십부터 바뀌어야 한다. 실사구시 리더십 전문가 송영수 교수가 전하는 ‘리더십 턴어라운드’ 실천 방법은 구성원들의 잠재력과 성장 가능성을 믿고 직원들의 헌신을 이끌어 내는 리더로 거듭날 수 있도록 명쾌한 방법을 제시하고 있다.
기업은 리더를 키우고, 리더는 기업을 키운다. 그래서 기업은 리더가 중요하다. 결국 기업은 리더가 답이다. 위기의 시대, 돌파구는 바로 리더이다. 21세기형 리더십을 통해 소통과 공감을 이끌어 내고 싶다면 이 책을 꼭 읽어보기 바란다.
