PART 1. 면접의 원리와 진실
Chapter 1. 노동시장의 이해와 최신 채용 트렌드
01. 다수의 청년, ‘오늘도 그냥 쉽니다’
02. 산업분석, 또 다른 성장 기회를 찾는 방법
03. 세대의 변화와 공정·공감 채용
Chapter 2. 면접이라는 최종 관문에서 벌어지는 일들
01. 지원자가 알아야 할 면접의 의미
02. 면접에서 벌어지는 평가자와 지원자의 실수
03. 면접의 배수와 합격 결정의 진실
Chapter 3. 무엇을 어떻게 평가하는가?
01. 직무적합도와 조직적합도
02. 면접 평가요소를 예측하라
03. 평가자가 관찰하고 평가하는 단 한 가지
PART 2. 인성 검사를 부탁해
Chapter 1. 인성 검사의 이해
01. 인성 검사의 활용
02. 최소한의 안전망
03. 인성 검사 프로파일 파헤치기
Chapter 2. 인성 검사 알아보기
01. MMPI-2 이해하기
02. 성격 5 요인 + 정직성 요인= HEXACO
03. MBTI 바르게 알기
Chapter 3. 무엇을 어떻게 준비할까?
01. 인성 검사, 이것만은 기억하자!
02. 놓치기 쉬운 인성 검사 준비
03. 합격의 비밀-타당도 척도
PART 3. 실전 구술면접 준비
Chapter 1. 구술면접이란
01. 구술면접
02. 구술면접의 진행
03. 경험면접 이해 및 경험면접 질문 개발
Chapter 2. 구술면접의 경험면접 질문
01. 구술면접의 질문 매트릭스
02. 경험질문 답변 준비
03. 답변 예시에서 예상 심층질문 도출
Chapter 3. 자소서 기반 구술면접 예상 질문
01. 한국공항공사
02. 한국수력원자력
03. 한국남부발전
04. 한국지역난방공사
05. 한국전력공사
06. 한국수자원공사
07. 한국철도공사
08. 한국토지주택공사
09. 한국도로공사
10. 한전KPS
11. 한국무역보험공사
12. 신용보증기금
13. 한국전기안전공사
14. 한국주택금융공사
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- 면접 준비 필독서 『공공기관 취업전략, 면접을 부탁해』
- 공공기관 면접준비 단계별 완벽 대비
최근 빠르게 변화하는 산업구조에 기반 하여 많은 기업들이 경쟁력 강화와 생산성 향상을 위해 공채보다는 수시 채용을 선호하고 있다. 이에 따라 인재 선발방식도 기업과 직무에 따라 특징을 달리하며 필요한 사람을 채용하는 쪽으로 변화하고 있다. 특히 사람의 중요성을 강조하면서 기업들은 종합적인 인재평가 방법이라고 불리우는 면접에 심혈을 기울리며, 공정한 채용을 진행하는 기업과 구직자 모두가 공감하는 공감채용을 지향하고 있다.
면접은 당락에 결정적인 영향을 미치는 마지막 관문으로 그 방법이 갈수록 까다롭고 다양해지는 등 중요성이 증가하고 있다. 구직자 입장에서 모든 과정을 통과하고 면접이라는 최종점에 온 만큼 희망하는 기업의 면접방식과 인재상, 사내 분위기 등을 알아보고, 분석하여 전략적으로 취업을 준비해야 한다. 채용설계 전문가와 인성검사 개발자 그리고 채용평가 전문가들이 모여 각 파트별로 특징을 달리 하였으며, 지원자들의 목마름을 채워주는 책이다.
<면접을 부탁해>는 4개의 파트로 나누어 각각 면접 준비에 필요한 내용들을 알차게 구성해 놓았다
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PART 1의 특징은 기존 취업도서에서 잘 다루지 않았던 노동시장에 대한 설명을 시작으로 취업을 준비하는 구직자들이 어떻게 하면 면접을 효과적으로 대비할 수 있는지 역량과 평가항목, 준비전략을 자세히 소개하고 있다.
PART 2의 특징은 인성검사를 이해하는데 큰 도움을 주는 내용이 담겨있다. 다양한 사례와 함께 인성검사의 원리와 종류를 차근차근 설명해줘 구직자들에게 인성검사에 필요한 전략을 구체적으로 제시한다.
PART 3의 특징은 선호도가 높은 30여 개 공공기관의 자기소개서 항목을 중심으로 면접 때 나올 수 있는 심층질문과 관련 답변이 수록되어 있어 면접 답변 연습에 실질적인 도움을 줄 수 있다.
PART 4의 특징은 K.S.A에 기반한 직무설명서를 분석하여 자신의 경험과
