PART 1 기출유형 뜯어보기
기출유형 뜯어보기
PART 2 SKCT 기출복원문제
CHAPTER 01 2022년 하반기 기출복원문제
CHAPTER 02 2022년 상반기 기출복원문제
CHAPTER 03 2021년 하반기 기출복원문제
CHAPTER 04 2021년 상반기 기출복원문제
CHAPTER 05 2020년 하반기 기출복원문제
CHAPTER 06 2020년 상반기 기출복원문제
CHAPTER 07 2019년 하반기 기출복원문제
CHAPTER 08 2019년 상반기 기출복원문제
CHAPTER 09 2018년 하반기 기출복원문제
CHAPTER 10 2018년 상반기 기출복원문제
CHAPTER 11 2017년 상/하반기 기출복원문제
CHAPTER 12 2016년 상/하반기 기출복원문제
CHAPTER 13 2015년 상/하반기 기출복원문제
PART 3 고난도 심화문제
CHAPTER 01 수리
CHAPTER 02 언어
CHAPTER 03 추리
CHAPTER 04 시각적사고
CHAPTER 05 직무(검사 D
CHAPTER 06 실행역량
PART 4 주요기업 기출복원문제
주요기업 기출복원문제
[별책] 정답 및 해설
PART 2 SKCT 기출복원문제 정답 및 해설
PART 3 고난도 심화문제 정답 및 해설
PART 4 주요기업 기출복원문제 정답 및 해설
SK그룹은 ‘기업경영의 주체는 사람이며, 사람의 능력을 어떻게 개발하고 활용하느냐에 따라 기업의 성패가 좌우된다.’는 인재관리 철학을 바탕으로 1978년 국내 기업 최초로 인적성검사를 도입하였다. 그리고 객관적이고 공정한 채용절차를 실현하기 위하여 꾸준히 부분 개정 작업을 진행해 왔으며 일 잘하는 인재의 요건을 보다 면밀히 분석하여 2013년 하반기부터는 새로운 검사인 SKCT를 도입하였다. 2022년 상반기 SKCT는 온라인으로 시행되었고, 2022년 하반기에는 온라인뿐만 아니라 오프라인으로도 시행되었다.
SKCT는 SK그룹에서 직무 수행을 위해 요구되는 역량을 다양하고 종합적인 관점에서 측정하고 있으며, 업무에 필요한 복합적이고 고차원적인 사고능력을 측정하는 인지역량(Critical Thinking, 일하면서 부딪히는 문제 상황에서 적절한 판단을 내릴 수 있는지를 측정하는 실행역량(Situational Judgement, 그리고 SK그룹에 적합한 성격, 가치관, 태도를 갖추고 있는지를 측정하는 심층역량(Work Personality으로 구성되어 있다. SKCT는 기업체 인적성검사 중에서도 난이도가 상당히 높은 편이므로 철저한 대비가 필요하다.
이에 SD에듀는 수험생들이 SKCT를 문제없이 준비할 수 있도록 온라인과 오프라인 SKCT의 공통 영역인 수리, 언어를 비롯하여 온라인 SKCT의 추리, 시각적사고, N-back Game, 오프라인 SKCT의 직무검사, 실행역량을 수록하여 온라인과 오프라인 SKCT를 한 권으로 대비할 수 있게 하였다. 또한 8개년 기출복원문제와 고난도 심화문제, 2022년 주요기업 기출복원문제를 수록하였다. 본서가 SK그룹에 입사하고자 하는 모든 수험생들에게 좋은 길잡이가 되기를 바란다.
