목차
프롤로그
제1장 당신은 왜 일하는가
. 내가 ‘일’하는 이유
. 목표를 설정해 두고 도전하는 일이 얼마나 중요한가
. 지금 안 좋은 상황에 있다고 놓여 있다면
. 어떻게 행동할 것인가
. 기업의 사회적 책임을 생각한다
. 시켜서 하는 일과 자신이 창출하는 일의 차이
. 일은 진지한 승부여야 한다
. 일을 아는 것과 이해하는 것의 차이
. 인간은 본래 게으른 것일까, 근면한 것일까
제2장 직장생활의 기본을 익히고 프로 비즈니스맨으로 도약한다
. 사회인으로서의 의식전환이 필요하다
. 프로 비즈니스맨으로서의 사고
. 회사는 돈이 열리는 나무가 아니다
. 경영이념·경영방침의 의미를 잘 이해한다
. 회의를 통해 보다 나은 업무방식을 꾀한다
. 회의의 성과를 올리려는 적극적인 모습과 자세를 취해야 한다
. QC서클에 관한 한마디
. 어떤 부서에 소속되고 싶은가?
. 제안제도, 구체적인 제안이 중요하다
. 사원면담표는 신중하게 기입한다
. 조직의 질서를 위한 회사 포상제도
. 신입사원으로서의 태도와 행동을 습득한다
. 약속한 것보다 더 훌륭하게 해내야 한다
. 회사조직과 그 역할
(1회사의 심장 생산팀
(2고객 창조, 영업팀
(3 회사의 얼굴, 총무팀
(4돈이라는 자원을 관리하는 경리팀
(5인적(人的 자원을 관리하는 인사팀
. 일단 결정되면 거기에 매진한다
. 기획은 특별한 사람이 하는 것이 아니다
. 건강한 조직이란
. 논쟁이 아닌 쌍방이 납득할 수 있는 대화
. 명심하라 회사는 학교와 다르다
. 회사의 매출을 올리기 위해서는?
. 판매실적과 대금회수의 의미
. 회사의 업적을 이해하고 경영 참여의식을 높인다
. 예산을 유지하고 경비절약에 힘쓴다
. 생산성은 효율적 경영의 척도이다
제3장 직장에서의 인간관계와 커뮤니케이션
. 직장에서 좋은 인간관계를 유지하는 방법
(1 동료를 도우려는 마음 자세를 가져라.
(2 자기 관리를 하라.
(3 나를 동료들이
출판사 서평
준비된 사원은 무엇이 다른가,
자신의 능력보다 더 인정받기!
스마트아카데미(주 기업교육 강사들의 오랜 현장 경험을 바탕으로 신입사원들에게 꼭 필요한 마음가짐과 필요한 정보를 그들의 시각과 언어로 들려준다. 아울러 신입사원 때 겪게 되는 평범하면서도 꼭 필요한 진리를 일깨워주며 구체적인 예시를 통해 학습할 수 있게 해준다.
또한 이 책은 직장인으로서 자신이 하고 있는 일에 대해 어떻게 의미 부여를 할 것인지, 자신의 일을 통한 자아실현 방법, 일에 대한 영향력 확대 및 상사와 동료들과의 긍정적인 인간관계 형성 등 직장인으로...
준비된 사원은 무엇이 다른가,
자신의 능력보다 더 인정받기!
스마트아카데미(주 기업교육 강사들의 오랜 현장 경험을 바탕으로 신입사원들에게 꼭 필요한 마음가짐과 필요한 정보를 그들의 시각과 언어로 들려준다. 아울러 신입사원 때 겪게 되는 평범하면서도 꼭 필요한 진리를 일깨워주며 구체적인 예시를 통해 학습할 수 있게 해준다.
또한 이 책은 직장인으로서 자신이 하고 있는 일에 대해 어떻게 의미 부여를 할 것인지, 자신의 일을 통한 자아실현 방법, 일에 대한 영향력 확대 및 상사와 동료들과의 긍정적인 인간관계 형성 등 직장인으로서 겪는 어려움들을 슬기롭게 이겨낼 수 있는 현실적인 대안들을 제시하고 있다.
■ 출판사 리뷰
4차 산업혁명의 거대한 변화의 흐름 속에서
지금, 우리 사회의 젊은이들에게 필요한 것은 무엇인가?
2016년 한국경영자총협회가 조사한 자료에 따르면, 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율이 27.7%나 된다고 한다. 대략 4명 중 1명은 입사 1년 내 퇴사를 한다는 것이다. 좀 아이러니하지 않은가? 취업을 준비하는 모든 이들이 취업만 되면 내 인생에 더 이상 바랄 것이 없다고 생각하면서도, 너무도 간절하게 취업을 원하면서도 막상 취업하면 그 이상으로 간절하게 그만두고 싶어 한다는 사실이…. 이 책은 신입사원과 직장과의 그 아이러니한 관계를 어떻게 하면 잘 조율할 수 있을 것인지에서부터 자신에
