프롤로그 물리학을 알면 리더십의 차원이 달라진다
CHAPTER 1. 힘
리더십은 힘이다
1 조직의 생존은 리더에 달렸다리더십의 중요성
2 유행이 아닌 리더십의 본질을 찾아서힘
3 리더십은 현실 인식에서 출발한다벡터 리더십 1. 작용점
4 리더는 방향을 결정하는 존재다벡터 리더십 2. 방향
5 리더십의 크기가 조직의 추진력을 결정한다벡터 리더십 3. 크기
6 리더십에 따라 조직의 변화가 달라진다뉴턴의 운동 제2법칙
7 리더와 팔로어 사이에 끌어당기는 힘이 있다만유인력의 법칙
8 리더십은 철저히 물리학의 법칙을 따른다리더십의 원리
CHAPTER 2. 일과 에너지
리더는 조직의 에너지 공급자이자 관리자다
1 리더의 관심은 사람으로 향한다리딩의 대상
2 일은 노력과 성과가 모두 있어야 한다일의 정의
3 이제 일을 평가하는 방법을 바꿔야 한다일의 공식
4 성과와 노력의 갈림길에서 리더의 능력이 드러난다비중 조절의 기술
5 조직의 상태는 리더십 성과에 따라 변한다일의 양
6 리더는 조직의 에너지 관리자다열역학 제1법칙, 제2법칙
7 리더는 조직의 열정을 타오르게 하는 에너지 공급자워라밸의 오류
8 리더는 긍정적 엔트로피가 커지도록 관리해야 한다엔트로피 법칙
9 에너지 관리가 리더의 가장 중요한 숙제인 이유에너지 효율
CHAPTER 3. 상대성이론
유능한 리더의 시간은 다르게 흐른다
1 진짜 세상을 보려면 고정관념부터 깨라광속 불변의 원리
2 벤치마킹에 빠진 따라쟁이는 절대 리더가 되면 안 된다특수상대성이론
3 유능한 리더의 시간은 다르게 흐른다시간의 상대성
4 참 리더는 조직의 에너지 연쇄반응을 일으킨다질량？에너지 공식
5 유난히 사람을 끌어들이는 리더에겐 비밀이 있다일반상대성이론
6 왜 다름을 받아들이고 함께 가야 할까?상대성 너머의 것
CHAPTER 4. 양자역학
이중성을 이해하는 리더만이 살아남는다
1 우리는 아직 세상을 모른다양자의 이중성
2 이중성을 이해한 리더가 세상을 품는
“리더십의 본질을 물리학을 통해 설명한 흥미로운 책!”_신수정(KT 부사장
“불확실성의 시대, 우리에겐 벡터 리더십이 필요하다!”
국내 최초 리더십과 물리학을 접목한 C레벨과 중간관리자의 새로운 필독서!
‘리더십’이란 무엇일까? 세계적인 동기부여 연설가이자 리더십 멘토인 마일즈 먼로(Myles Munroe 목사는 리더십을 “열정, 비전, 신념, 목적에 의해 점화되는 영감을 통해 다른 사람들에게 영향을 미치는 능력”이라고 정의했다. ‘서번트 리더십’의 창시자인 로버트 그린리프(Robert Greenleaf는 “리더십이란 타인에 대한 봉사에 관한 것으로, 분명하고 단순하며, 사명에 대한 헌신으로 공동창조하는 것”이라고 말했다. 또한 MIT 슬론 경영대학의 석좌교수 에드거 샤인(Edgar Schein은 “리더십은 더 점진적인 변화를 시작하기 위해 고유한 문화 밖으로 나가는 능력”이라고 정리했다. 이처럼 리더십은 시대와 사회, 그리고 관점에 따라 다양하게 정의된다.
그리고 여기, 리더십은 ‘벡터의 성질을 갖는 물리적 힘’이라는 새로운 해석이 등장했다. ‘벡터’란 작용점(시작점, 방향, 크기의 세 가지 특성을 갖는 물리량이다. 저자는 이를 리더십에 대입해 리더는 조직의 현실을 정확히 인식하고(작용점, 조직이 가야 할 방향을 설정한 후(방향, 강한 의지로 추진력 있게(크기 이끌어야 한다고 말한다.
리더십을 물리학으로 해석하다니, 처음엔 낯설게 들릴 수 있다. 하지만 해외에서는 리더십과 물리학의 접목을 연구하는 움직임이 이미 생기고 있다. 일례로 미국 비즈니스 전문지 (Kenneth M. Slaw, Ph.D, 2019년 4월 4일자, (Ray Hennessey, 2015년 7월 28일자와 CBS 뉴스(Steve Tobak, 2012년 7월 3일자 등에 ‘리더십의 물리학’(The Physics of Leadership 같은 이름으로 관련 칼럼들을 종종 발견할 수 있다. 이들 자료에서도 공통적으로 뉴턴의 역
