추천의 말
작가의 말
1부 공공기관장의 리더십―혁신, 공익, 신뢰, 협력
1장 공공기관의 특성
神의 직장 vs 信義 직장
공공기관의 설립 목적
주인-대리인 이론
공공기관의 지배구조
2장 공공 부문의 리더십
공공 부문 리더십 이론의 변천
협력적 리더십
윤리적 리더십
3장 내가 생각하는 공공기관장의 리더십
네 가지 가치: 혁신, 공익, 신뢰, 협력
신용보증기금 이사장에 지원한 이유
올드보이
밖에서 본 신용보증기금
취임사: 나침반이자 리마인더
2부 혁신―새로운 도전으로 만드는 의미 있는 변화
1장 새로운 도전의 시작
혁신의 진정한 의미
혁신의 태동: 번민의 나날
미래 발전 태스크포스 팀
새로운 혁신의 방향
혁신 싱크 탱크의 출범: 미래발전위원회와 자문단
중장기 혁신 로드맵의 완성
혁신에 대한 공감대 형성 노력
뉴 비전 선포식
2장 혁신을 위한 노력 및 성과
혁신금융 대표 기관
1 한국형 페이덱스
2 신용정보업 면허 취득
3 지능형 기업 진단 솔루션 BASA
4 비대면 보증 거래 플랫폼 구축
5 공동 프로젝트 보증
6 상환청구권 없는 팩터링
혁신 생태계 조성 기관
1 스타트업 지원 플랫폼 구축
2 기술평가 역량 업그레이드
3 벤처투자기관 및 벤처확인 전문평가기관 지정
4 혁신 ICON 50 프로젝트
5 밸류업 프로그램
3부 공익―국가 위기 극복과 사회적 가치 실현에의 기여
1장 공익에 입각한 위기 대응의 원칙
공익의 마음가짐
10년 주기 경제 위기설의 징크스
위기 대응 원칙: 정책금융기관의 책임과 지속가능성 확보
코로나19 확산 진원지, 그 중심에서 보낸 나날들
공익을 생각하는 코로나19 종합지원기관
2장 신용보증 공급 확대를 통한 중소기업과 영세 소상공인 위기 극복에의 기여
코로나19 우대보증: 위기는 초기 대응이 중요
코로나19 특례보증: 급한 불부터 잡아야
영세
『신의 직장 CEO 일지』는 ‘일지’로 일컬을 만큼 각 사안의 진행 절차를 세심하게 단계별로 설명하면서도, 우선 전체적으로 주제별로 나뉘어 있다. 1부 ‘공공기관장의 리더십’은 공공기관의 설립 목적과 지배구조, 공공 부문 리더십 이론의 변천을 다루었다. 아울러 리더십을 ‘혁신, 공익, 신뢰, 협력’이라는 네 가치를 중심으로 정립하면서 공공기관장의 목표이자 리더십을 ‘신뢰를 기반으로 협력과 혁신을 통해 공익을 추구하는 리더십’으로 정의한다. 2부는 공공기관장의 리더십 덕목 중 하나인 ‘혁신’을 다루며 신용보증기금이 혁신금융 대표 기관으로서, 또 혁신 생태계 조성 기관으로서 활약한 스토리를 소개한다. 3부는 리더십 덕목 가운데 ‘공익’에 대해, 주로 코로나19 시기에 신용보증기금이 추진한 다양한 지원 프로그램과 사회적 가치 실현을 중심으로 서술하면서 공익이야말로 공공기관의 최고 덕목임을 강조한다. 4부의 덕목은 신뢰로, 이것이 공공기관의 지속성장을 위한 탄탄한 기반이라는 것이 인사 운영, 성과 평가, 노사 관계에 대입되어 역설된다. 5부의 덕목인 협력은 조직문화, 홍보 활동, 국제 업무로 나뉘어 설명되고, 31년 만에 베트남에 신규 해외사무소를 열게 된 감격스러운 이야기가 이 책의 말미를 장식한다.
저자는 오늘날 공공기관이 ‘신의 직장’으로 불리는 것이 그곳에 입사하기를 선망하는 마음을 반영하는 동시에 ‘방만 경영’을 꼬집는 것임을 언급한다. ‘철밥통’, ‘세금 도둑’ 같은 말에서도 드러나다시피, 또한 2021년 상반기 전국을 떠들썩하게 만들었던 ‘LH 사건’으로 되짚어볼 수 있듯이, 공공기관에서 신의와 공익이라는 덕목이 어느 때보다 자주 회자되는 시기에 『신의 직장 CEO 일지』는 공공기관에서 일하는 사람이자 이 기관을 경영하는 사람으로서, 공공기관이 어떤 길로 나아가야 하는지 그 목적함수를 밝히고 공공기관의 사명과 덕목을 제시한다는 점에서 의미가 크다. 플랫폼 경제, 기업의 사회·환경적 활동까지 고려하는 지표인 ESG 등이 주목되는 상황에서 신용보증기금이라는
