Part 01. 취업 준비와 목표 설정
01 신 스펙이 ‘이것’ 이었군
1. 4차 산업이 무슨 혁명이니?
2. 직무수행능력이 어디까지 인데?
3. 인성이 그렇게 중요해?
02 나도 나를 알고 싶어
1. 진짜 하고 싶은 일은 뭐지?
2. 내가 잘 하는 게 뭔지 나도 궁금해
3. 뭘 준비하면 취직이 정말 될까?
03 목표 설정을 잘해야해
1. 취업목표가 미래의 비전인가?
1 세계적 명문대학 학생도 구체적 목표가 없다?
2 일에 대한 생각이 너무 짧았어요
3 목표 설정을 이렇게 해 보자
2. 나의 직무 비전과 경력의 조화
1 경력이 무엇인가요?
2 경력을 계획적으로 관리하기 위한 그림_경력경로
3 생애주기와 경력개발
4 직무 비전과 경력개발 목표 설정 해 보기
3. 궁합 맞는 회사를 찾아봐!_조직문화와 개인의 가치
1 조직문화, 기업문화, 국가문화
2 맞지 않으면 괴로운 직장생활
3 조직문화의 유형
4 조직문화 특성 알아보기
4. 최적의 직장 선택은?
1 직장 선택의 기준_“처우와 성장”
2 기업의 규모와 직무 사이_최선의 선택은?
3 최적의 선택을 위한 도구 활용
Part 02. 취업 전략과실천 방안
04 직무역량을 분석할 수 있을까?
1. 잘 할 수 있는 능력은 뭘까?
2. 자격증은 직무역량과 무슨 관계가 있을까?
3. 경력과 경험을 통해 만들어지는 직무역량
05 이력서와 자기소개서
1. 그 이력서는 눈에 띄네
2. 이력서의 가치는 얼마일까?
3 도전적인 입사 지원서
06 연습한다고 면접이 쉬울까?
1. 변화해 가는 면접 트렌드
2. 행동중심의 역량면접은 무엇인가?
3. 역량면접 대응 전략은 이렇게
1 의견과 생각을 묻는 질문 사례
2 자격 및 지식을 묻는 질문 사례
3 행동적 · 상황적 문항
07 당신의 능력을 보여주세요
1. 저는 이렇게 준비했어요!
2. &l
