이 책의 활용 방법 005
공기업 취업 핵심 | 일반기업 취업 핵심
기업의 채용 공통사항 008
PART 01 공통 이론
1. 취업의 현실 016
취업의 본질 | 직무적합성, 조직적합성 두 가지만 기억하자
2. 기업의 가치 체계 이해 020
조직적합성 가치 체계의 이해 | 미션의 기본 이해 | 비전의 기본 이해 | 핵심가치의 기본 이해 | 인재상의 기본 이해
3. 기업의 전략 목표와 전략 과제 043
전략 목표(전략 과제란 무엇인가 | 전략 과제 한 번에 이해하기 | 기업의 전략 목표 사례
4. 취업자의 직무 역량이란 무엇인가 048
역량의 이해 | 역량의 특징
5. 구술면접과 시뮬레이션면접 054
1 구술: 경험면접, 상황면접 055
경험면접 | 상황면접
2 시뮬레이션: PT, GD, RP 060
PT(Presentation, 발표면접 | GD(Group Discussion, 토론면접 | RP(Role Playing, 롤플레잉면접
6. 양질의 채용공고 고르는 방법 076
좋은 채용공고, 나쁜 채용공고의 구별 | EVP 활동의 속성 | 채용공고에서의 3C | 인사팀의 채용공고 설계, 구성 내용
PART 02 실전
1장 공기업
1. 공기업에 관한 이해 091
1 공기업 현황과 존재의 이유 091
2 NCS 국가표준직무 이해하기 098
직업기초 능력과 직무수행 능력 | NCS 개발 배경 | 블라인드 채용이란 | NCS(National Competency Standards 분류 | 직무기술서 보는 방법
3 직업기초 능력 109
의사소통 능력 | 수리 능력 | 문제해결 능력 | 자원 관리 능력 | 조직 이해 능력 | 정보 능력 | 자기개발 능력 | 대인관계 능력 | 기술 능력 | 직업윤리 능력
2. 공기업분석 153
1 공기업분석 153
2 경험정리와 활용 방법 157
3 공기업 자기소개서 작성 전 필독사항 164
4 공기업
