들어가는 말 될성부른 나무는 부름켜부터 다르다
1장
대들보가 될 재목과 록스타 원칙_인재
나무 심는 CEO를 위한 책 《세상의 나무》
호르메시스 효과와 다빈치의 ‘거꾸로 발상’ _역발상
나무 심는 CEO를 위한 책 《한약 독성학 1》
스트라디바리우스의 명기(名器는 왜 다른가_명품
나무 심는 CEO를 위한 책 《명품 불멸의 법칙》
돈 되는 나무와 브라질너트 효과_창의
나무 심는 CEO를 위한 책 《생태적 전환, 슬기로운 지구 생활을 위하여》
될성부른 떡잎과 나무의 경제학_혜안
나무 심는 CEO를 위한 책 《숲에서 우주를 보다》
개똥쑥이 노벨상을 안겨 주다_가치
나무 심는 CEO를 위한 책 《식물, 세계를 모험하다》
보릿고개에 ‘밥꽃’ 피우던 이팝나무와 조팝나무_활용
나무 심는 CEO를 위한 책 《노거수와 마을숲》
꽃 성형에서 배우는 혁신의 가치_혁신
나무 심는 CEO를 위한 책 《리틀 포레스트》
2장
숲의 시인이 말하였네…“함께 있되 거리를 두라”관계 74
나무 심는 CEO를 위한 책 《나무처럼 생각하기》 78
미모사의 입맞춤과 관계의 힘_배려 80
나무 심는 CEO를 위한 책 《조화로운 삶》 86
식물의 뇌에서 배우는 소통의 기술_소통 88
나무 심는 CEO를 위한 책 《매혹하는 식물의 뇌》 92
느티나무가 끝까지 말하지 않은 비밀_인성 94
나무 심는 CEO를 위한 책 《뉴 롱 라이프》 100
외로움은 리더를 따라다닌다_고독 102
나무 심는 CEO를 위한 책 《나무를 심은 사람》 110
나무의 생태인문학과 골든 에이지_생명 112
나무 심는 CEO를 위한 책 《식물은 똑똑하다》 116
나이를 먹는다는 것과 나이가 든다는 것_지혜 118
나무 심는 CEO를 위한 책 《월든》 124
므두셀라 나무와 늙지 않는 비결_경륜 126
나무 심는 CEO를 위한 책 《뇌는 늙지 않는다》 130
3장
정주영 회장이 간절히 기다린 ‘새봄’ _희망
나무 심는 CEO를 위한 책 《아름다운
<추천사>
고두현 시인과 대화하다 보면 다양한 주제에 대한 그의 해박한 지식과 인문학적 통찰력에 놀란 적이 한두 번이 아니다. 《나무 심는 CEO》 원고를 보면서 다시 한번 놀랐다. 언뜻 보면 별로 연관된 주제라고 생각되지 않는 나무와 경영이란 두 키워드를 결합하여 놀라운 이야기보따리를 풀어 놓는다. 글을 읽다 보면 새로운 영감을 얻게 되고, 우리가 기존에 알고 생각하던 현실의 창을 넘어 무한의 경지로 나아가게 된다. 마치 아낌없이 주는 나무처럼 나무를 통해 경영에 도움을 얻고 인문학적 통찰까지 얻을 수 있다.
- 서울대학교 경영대학 최종학 교수
<본문 중에서>
탁월한 능력을 갖춘 인재 한 명이 월등히 높은 성과를 내는 것을 ‘록스타 원칙’이라고 부른다. … 넷플릭스의 공동 CEO인 헤이스팅스는 인재평가 방식에도 록스타 원칙을 적용했다. 6개월에 한 번씩 하는 키퍼 테스트가 대표적이다. 키퍼 테스트는 부하직원이 그만둔다고 했을 때 계속 같이 일하도록 지킬 사람인지, 그만둔다고 할 때 좋아해야 할 사람인지를 중간관리자들이 평가하는 것이다. 실력이 부족하면 두둑한 퇴직금을 주고 내보낸다. 회사는 가족이 아니라 프로스포츠팀이기 때문이다.
넷플릭스는 2001년 닷컴 버블이 붕괴했을 때 직원 120명 중 40명을 해고했다. 그런데 놀랍게도 남은 80명이 이전보다 일을 더 잘하고 성과도 뛰어났다. 2002년 1억 5,000만 달러였던 매출이 7년 뒤 17억 달러로 상승했다. 이른바 인재의 밀도가 높아졌기에 이룩한 성과였다.
- <대들보가 될 재목과 록스타 원칙:인재> 중에서
전국의 산 주인들도 유실수 위주에서 벗어나 ‘돈 되는 나무’를 찾고 있다. 산림 경영 개념이 도입된 이후로 달라진 현상이다. 전국 산림의 68퍼센트 이상이 개인 소유이기 때문에 이들의 호응이 중요하다. … 치유와 휴양의 의미까지 보태면 부가가치는 더 커진다. 산림 경영에 레저, 휴식을 융합하면 그게 곧 6차산업이다.
한국콜마 같은
