이야기가 지닌 마력으로 사람들을 설득하고 자기가 원하는 방향으로 영향력을 행사하는 방법을 알려준다. 어떤 상황에서도 통하는 ‘여섯 가지 스토리’로 자기 이야기를 직접 만들어보고 들려주는 ‘실습’까지 해볼 수 있도록 구성했다. 효과적인 대화와 설득을 위해서는 이야기로 사고하는 ‘스토리 씽킹Story Thinking’으로의 전환이 필요하다고 주장한다.
당신의 이야기를 들려주라!
세상은 그것을 필요로 하고 있다!!
‘능력’보다 ‘공감력’, ‘사실’보다 ‘이야기’
회사와 동료, 고객에게 자신의 이야기를 들려주어 공감을 끌어내고 신뢰를 구축하는 것이야말로 인간관계와 직장생활의 성공 지름길이다. 능력보다 공감력이 중요하다고 하는 요즘 세상에서 상대방의 마음을 사로잡는 이야기를 들려주는 사람이야말로 가장 강력한 힘을 가진 사람일 것이다.
이 책은 객관적이고 논리적인 사고에 익숙한 현대인들에게 주관적이고 감정적인 사고 도구인 이야기의 마력을 깨닫게 하고, 그것을 대화와 설득, 협상 등 대인관계와 비즈니스에서 활용할 수 있는 구체적인 방법과 단계를 제시한다. 나아가 이야기를 통해 주변사람들의 협력을 끌어내고 조직 전체의 큰 비전을 창조하는 법도 소개한다.
“이야기 달인은 이렇게 이야기한다”
어떤 상대도 끌어들이는 여섯 가지 스토리텔링
그렇다면 어떤 이야기를 어떻게 들려주어야 내 메시지를 분명하고 효과적으로 전달하고 사람들에게 영향력을 미칠 수 있을까? 책은 상대방의 마음을 사로잡는 여섯 가지 보편적인 이야기 구조를 제안한다.
이야기 1 나는 어떤 사람인가
나는 나의 어떤 특성으로 사람들에게 영향을 미칠 수 있을까? 사람들이 당신을 신뢰하기 위해서는 우선 당신이 ‘어떤 사람’인지 알아야 한다. 사람들에게 들려줄 나만의 ‘그것’을 구체적으로 보여주는 시간과 장소, 사건에 대해 이야기하라.
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