프롤로그？？？4
제1장 흔들릴 때마다 기본으로 돌아가자
뭐 잊으신 거 없나요?？？？16
최고의 경쟁자는 자기 자신이다？？？18
올바른 절차와 원칙을 거쳐야 참다운 성공이다？？？20
Back to the basic!？？？22
기초가 단단한 그랭이 공법？？？24
기본(基本을 지켜야 미래가 보인다？？？26
딱 내 숨만큼만 채취하는 제주 해녀들의 ‘숨비소리’ 지혜？？？28
가장 먼저, 꼭 있어야 하는 기본 ？？？30
따뜻한 보금자리인 가정은 행복의 시작？？？32
시간 준수는 올바른 회의 문화의 출발점 ？？？34
회의문화를 SMART하게 만들려면？？？36
회의문화 1:1:1 캠페인？？？38
통(通경영, 상사와의 관계？？？40
원활한 프로세스를 위한 통(通경영 ？？？42
눈 내린 들판을 슬기롭게 걷는 법？？？44
집중력을 향상시키는 정리정돈？？？46
상대방이 앞에 있다고 생각하며 전화를 받으면？？？48
회의(會議를 하다 회의(懷疑를 느낀다?？？？50
지구를 건강하게 하는 에너지 절약？？？52
구성원과 마음이 통하는 통(通경영？？？54
평생의 투자는 인재육성？？？56
제2장 혁신의 비전으로 성과를 관리하자
혁신의 비전으로 성과를 관리하자？？？59
SMART한 목표 설정？？？60
펭귄에게 배우는 상생의 팀워크？？？62
공감대를 이끌어내야 조직의 전략이 성공할 수 있다？？？64
우선순위를 정할 수 있어야 유능한 관리자？？？66
조직 혁신은 함께 실천해야 할 목표？？？68
도전적 목표가 획기적 성장을 촉진한다？？？70
목표보다는 동기부여가 우선이다？？？72
미래는 오늘의 모습을 기억한다？？？74
함께 참여할 때 조직의 비전은 현실이 된다？？？76
혁신으로 재무장하는 솔개의 지혜？？？78
오늘보다는 내일을 준비하는 자세로？？？80
가장 효과적인 전략은 단순화 ？？？82
위대한 사람은 목표가 있고 평범한 사람은 소망이 있다？？？84
전략보다는 실행이 우선!？？？86
준비된 사람이 기회를 잡는다？？？
내가 사는 방식과 함께 사는 방식
기업이나 단체는 목적을 달성하기 위해 조직을 형성한다. 어떤 조직이건 구성원들은 당연히 개개인이지만 개인과 조직의 상호작용에 따라 기업이나 단체의 성과는 엄청나게 달라진다. 『안방환의 가능성은 내 안에 있다』와 『안방환의 조직역량에 사이다를 더하라』는 짝을 이루는 책이다. 앞의 책은 내가 사는 방식에 대한 글과 그림이고, 뒤의 책은 함께 사는 방식에 대한 글과 그림이라 구분했지만, 직장인의 자기계발이라는 공통분모를 목적으로 삼는 책들이다. 지난 2013년부터 6년 동안 매주 월요일 아침에 발행해온 이포스터와 주간경영 포스터를 바탕으로 출간을 준비했고, 분량과 내용을 고려하여 두 권의 책을 동시에 발간하게 되었다.
『안방환의 가능성은 내 안에 있다』는 개인의 자기계발에 대한 내용이 중심을 이룬다. 4차 산업혁명으로 일컬어지는 새로운 시대 상황을 정확히 이해하고 열정과 도전을 바탕으로 어떻게 행동할 것인가에 대한 자기계발의 메시지를 제공해준다.
『안방환의 조직역량에 사이다를 더하라』는 조직역량을 계발하고 강화하는 내용이다. 개인이 모여 조직을 구성할 때 가장 중요한 것은 기본이라고 강조한다. 기본이 준수되는 조직, 끊임없는 혁신과 비전을 통하여 성과를 올려야 하는 조직의 목표는 효과적인 팀워크와 의사소통, 그리고 조직 내의 인간관계에서 나온다고 할 수 있다. 또한 이러한 과정에서 발생할 수 있는 리스크를 예방하고 통제할 수 있는 정신무장의 중요성을 전해준다.
짝을 이루는 두 권의 책 『안방환의 가능성은 내 안에 있다』와 『안방환의 조직역량에 사이다를 더하라』는 기업이나 조직 안에서 독서토론, 세미나, 워크숍, 분임토의 등을 위한 텍스트로 손색이 없을 뿐 아니라 조직을 이해하고 기업문화에 대해 공감대를 가지려는 예비 직장인의 필독서로도 유용할 것이다.
