Part 1 블라인드 채용 면접관들은 누구일까?
프롤로그: 50퍼센트 이상 외부 면접관
01 외부 면접위원 인력풀
02 채용 대행사 면접위원 인력풀
03 공기업 채용 담당자 인력 교류
04 내?외부 면접위원 구분의 득과 실
프롤로그: 내부 면접관
05 내부 면접위원의 육성 선발과 면접관 교육 과정
06 면접실 내에서의 내?외부 면접관 역할과 진행
Part 2 블라인드 면접 전형 도구들은 어떤 것들이 있을까?
프롤로그: 면접관 앞에서 답변하는 면접
01 면접 도구(면접 방법에 대한 기초 지식
02 간략하게 확인하는 AI 면접
03 행동기반 면접(인성-경험 면접
04 기술-직무-전공 면접
05 구조화 면접
06 인바스켓 면접
07 세일즈 면접(롤플레이 면접, RP 면접
08 임원 면접(경영진 면접, 최종 면접
프롤로그: 면접자들끼리 답변을 주고받는 면접
09 협상 면접
10 토론 면접(직무수행능력 면접
11 창의 면접(토론 기반
프롤로그: 스피치에 제한 시간이 주어지는 면접
12 프레젠테이션 면접(발표 면접, 역량 면접
13 자기소개를 포함한 스피치 면접
-블라인드 채용에서의 외국어 면접
Part 3 블라인드 면접의 평가 방법과 인재 선발 방식은 어떻게 진행될까?
프롤로그: 전형 도구별 평정 방법
01 면접관 앞에서 답변하는 면접
02 면접자들끼리 답변을 주고받는 면접
03 스피치에 제한 시간이 주어지는 면접
04 영어(외국어로 진행되는 면접
05 면접관들은 평정을 어떻게 하는가?
프롤로그: 최종 선발되는 합격자가 가진 면접 공통점
06 합격자=면접 준비를 가장 많이 해 온 것으로 보이는 면접자
07 행동기반면접(BEI에서 좋은 평가를 받는 면접자
08 면접 기본 태도가 좋아야 한다는 의미 파헤치기
Part 4 AI 면접은 어떻게 진행되고 대비해야 할까?
프롤로그: 2018년부터 시작된 공기업, 금융기관의 AI 면접은 어떻게 진행되고 준비해야 할까?
01
『블라인드 면접에 자신감을 주는 책』은!
1. 면접관이 어떤 사람들이고,
2. 면접 전형에서 어떠한 면접 도구들을 사용하며,
3. 면접관이 각 전형 과정에서 어떻게 점수를 평가하여 합격자를 선발하며,
4. 블라인드 면접을 준비하는 취업 준비생들은 어떻게 준비를 해야 하는지
4단계로 나누어 블라인드 면접을 정확하게 알고, 준비할 수 있는 체계적인 방법을 제시하였다.
본서는 취업 준비생은 물론, 진로 취업 교강사 및 블라인드 면접과 관련하여 교육을 운영하거나 미래의 면접관으로 준비를 하려는 분들에게 모두 쓰일 수 있다. 현직 면접관이 잘못된 정보를 바로잡고, 독자들이 이루고자 하는 목적을 달성하는 데 고민과 통찰을 함께하는 가이드로서 활용되었으면 한다.
지금까지 이런 책은 없었다.
이것은 수험서인가, 한 편의 소설책인가!
필자는 공기업과 금융기관 그리고 대기업 채용 전형의 전문 외부 면접관으로 일을 하고 있으며, 채용 대행 및 면접관 인력 파견 사업을 하며 블라인드 채용 전반에서 업무를 수행하고 있다. 그렇기 때문에 외부의 자료에 의존하지 않고, 지난 5년간 블라인드 채용과 관련하여 수행한 사업들과 면접관으로서 또 전문 어세서로서 일을 하며 쌓아 온 지식을 바탕으로 이 책의 내용을 구성하였다.
그래서 이렇게 술술 읽힐까?
다른 면접 서적에서는 블라인드 면접에 대한 설명과 답변 예제 등으로 책을 구성했다면, 본서에서는 면접관이 누구인지 아는 것부터 시작한다. 지피지기면 백전백승! 면접자 입장에서는 나를 평가하는 면접관이 어떻게 위촉되고, 선발 과정에 참여하며, 어떤 방법으로 평가를 하는지 알아야만 그 합격의 문을 열 수 있다. 이 책에서는 현직 면접관 시점에서 면접관에게 어필할 수 있는 방법과, 다양한 에피소드(Episode들을 공개하고 있다.
AI 면접과 화상 면접은 무엇인가?
본 면접서를 집필하는 동안 코로나19 사태로 공기업과 금융권 그리고 기업들의 채용이 연기되거나 취소되었다. 이에 따라 실무진 면접을 AI 면
