프롤로그
1장 이직은 선택이 아닌 필수다
코로나19, 채용 시장에 변화를 가져오다
100세 시대, 진로 지능으로 무장하자
경력직 채용은 어떻게 이루어지는가?
2장 현직 관리가 곧 이직 관리다
취업과 동시에 1, 3, 5년 플랜을 짜라
경력기술서에 쓸 수 있는 핵심역량을 찾아라
지속적인 자기 계발을 실행하라
평판 조회에 대비하라
현직의 경력을 업데이트하고 업그레이드하라
조직 내 인간관계는 왜 중요할까?
3장 쉬운 이직 그러나 어려운 성공
시드 커리어를 만들어라
저렴한데 질까지 좋은 차는 없다
목표 없는 이직은 퇴직으로 이어진다
갈아탈 회사와 갈아탈 타이밍을 잡아라
커리어 리셋은 오늘의 희생을 요구한다
이직 후 3개월간 워라밸은 잊어라
4장 실전에서 바로 써먹는 이직의 기술 12가지
이력서 올리는 노하우
공백기를 최소화하라
징검다리 이직을 활용하라
경력기술서는 핵심역량 위주로 써라
데이터와 텍스트의 조화가 생명이다
자기소개서는 간결하게
합격하는 면접 vs 제 살 깎아 먹는 면접
나에게 유리한 면접 상황을 만드는 법
면접 시 ‘굳이’ 후보자가 되지 마라
연봉 상승 전략을 수립하라
경력별 이직 전략
현명한 퇴직 방법, 퇴사 절차
5장 헤드헌터 사용설명서
헤드헌터를 이직 파트너로 활용하라
헤드헌터와 함께 이직 첫걸음 떼기
포기하지 마라, 더 좋은 이직 기회가 찾아온다
Q&A 이직할 때 이런 것이 궁금해요!
커리어코치가 알려주는 이직 트렌드를 알고
산업 변화를 감지하면서 폭넓은 시야로 이직 방향 정하기
직장인에게 커리어 개발은 언제나 고민을 가져다주는 영역이다. 어떤 방향성을 가지고 개발하느냐에 따라 직장에서의 영향력을 넘어 자신의 연봉이 바뀔 수 있기 때문이다. 이직은 이 커리어 개발과 성장에 터닝 포인트가 될 수 있는 중요한 과정이다. 그렇기 때문에 많은 직장인이 이직을 고려한다.
이직을 희망한다면 분명 그 이유가 있을 것이다. 단순한 연봉 상승이나 근무조건의 변화만을 생각할 수 있고, 현 직장의 기업 마인드, 직장 상사, 동료 등이 너무 자신과 맞지 않아 이직을 생각할 수 있다. 한편으로는 개인의 역량을 개발하고 성장시키기 위해 이직을 고민하는 경우도 있다. 이처럼 이직의 방향성은 앞으로 성공적인 커리어를 만들어나가는 데 중요한 전환점이 된다. 《이직 혁명》은 이 전환점에서 고민하는 직장인들에게 단비와 같은 해결책을 줄 수 있다.
이 책에는 대기업 직장인, 전문자격사, 회사 대표, 헤드헌터, 커리어 컨설턴트 등 다양한 자리에서 일한 저자의 경험을 바탕으로 한 이직에 대한 인사이트와 노하우가 담겨 있다. 아울러 직장인에게 이직은 어떤 의미고 왜 이직을 준비해야 하는지, 최적의 이직 타이밍은 언제이며 어떤 회사에 어떤 방식으로 이동해야 자신의 커리어와 안정된 경제생활을 모두 보장받을 수 있는지 등 이 책은 직장인이라면 누구나 빠져 있는 이 같은 고민과 갈등의 미로에서 선명한 길을 찾을 수 있도록 도와줄 것이다.
1장은 현재 포스트 코로나 이후 변화된 이직 시장을 조명한다. 화상 면접의 확대와 함께 재택근무의 활성화로 앞으로의 이직에 대해 정리해준다. 또한 경력직 채용이 어떻게 진행되는지, 어떻게 이직에 접근해야 하는지에 대해 설명한다.
2장은 현재 회사에 다니면서 이직을 준비하는 방법을 알려준다. 재직하는 회사에서 어떻게 이직 플랜을 짜야 할지, 자신의 경력과 핵심역량, 커리어 패스를 만들기 위해 업무 중에 무엇을 고민해야 할지, 회사 생활을 어떻
