머리말 - 100세까지 행복한 인생을 디자인하기 위해····························· 08
제1부·100세 인생 비전 세우기
01 | 왜 100세 인생 디자인이 필요할까?
벼랑 끝에 내몰린 ‘준성년(準成年’과 ‘신중장년(新中長年’ ····· 19
‘부캐 인생’과 ‘창조계급’에 주목하라 ························ 32
100세 인생 달력에 명품인생을 디자인하라 ·················· 39
노후에도 풍요롭고 행복한 ‘골드인생’을 만들기 위해 ··········· 48
02 | 100세 시대 골드인생을 위한 세 가지 핵심가치
첫 번째 핵심가치, 가치 있는 삶 ····························· 57
두 번째 핵심가치, 지속가능한 삶 ···························· 69
세 번째 핵심가치, 행복을 누리는 삶 · ························ 77
03 | 세 가지 핵심가치를 이루기 위한 다섯 가지 조건
첫 번째 조건, 인생개혁 ···································· 87
두 번째 조건, 감사할 줄 아는 마음 ·························· 98
세 번째 조건, 인내심 갖기 ································· 104
네 번째 조건, 지적 호기심 갖기 ···························· 113
다섯 번째 조건, 위기관리 ································· 123
제2부·100세 인생 디자인하기 그리고 실천하기
01 | 일의 노예가 아니라 주인으로 살기 위해
3번은 은퇴해야 인생이 업그레이드된다 ····················· 137
100세 시대 골드인생을 위한 성공 비즈니스 모델 ············· 150
100세 시대, 어떻게 일해야 할까? ·························· 158
02 |
>> 80세까지 일해야 하는 100세 시대,
일의 노예가 아니라 주인이 되기 위해 세 번 은퇴하고,
노후에도 풍요롭고 행복하게 살자!
이 책의 저자는 2006년 『All Ready?: 행복한 은퇴를 위한 모든 것』이라는 자기계발서를 동료들과 함께 출간하면서 ‘골드인생’을 제안했다. ‘골드인생’은 국가나 자녀에게 경제적으로 의존하지 않고, 노후에도 스스로 경제활동이나 취미를 즐기면서 건강하게 사는 삶이다. 그러나 세상이 바뀌었고 100세 시대에는 좀 더 다른 삶의 방식이 요구되기에 과거에 썼던 ‘골드인생’을 ‘골드인생 1.0’으로 규정하고, 새롭게 ‘골드인생 2.0’을 제안했다. ‘골드인생 1.0’이 80세 시대에 맞춰진 삶의 방식이었다면, ‘골드인생 2.0’은 100세 시대에 필요한 새로운 삶의 방식이다. 100세 시대에는 80대까지도 삶의 의미를 찾을 수 있는 일을 할 수 있어야 한다. 그러기 위해 이 책은 ‘세 번 은퇴하기’를 제안한다.
우리는 흔히 ‘은퇴’에 대해 부정적으로 생각하는데, ‘은퇴’는 새로운 ‘도전’이 될 수도 있다. ‘Retire’는 ‘은퇴하다’인데, ‘타이어를 바꾸다’라는 뜻도 지니고 있다. 안전하고 안락한 주행을 위해 타이어를 교체하듯이 우리 인생도 안전하고 편안한 ‘내일’을 위해 업그레이드해야 하지 않을까? 100세 시대에는 보다 오래 일해야 하고, 디지털트랜스포메이션과 4차 산업혁명 등으로 평생직장이 사라지고 있으므로, 80세까지 행복하게 일하기 위해서는 세 번은 은퇴하고 다시 도전하는 삶을 생각해야 한다. 비전문가에서 전문가로 변신하는 첫 번째 은퇴, 전문가에서 사업가로 대변혁하는 두 번째 은퇴, 사업가에서 사회봉사자의 길을 걷는 세 번째 은퇴를 통해 일하면서 재미와 보람을 느끼고, 갈수록 수입도 늘린다면 풍요롭고 행복한 100세 인생을 살 수 있다.
‘세 번 은퇴하기’에 성공한다면 노후에 무슨 일을 해야 할지 고민하지 않아도 되고, 노후생활비 걱정으로부터도 자유로울 것이다. 왜냐하면 첫 번째 은퇴를 통해 월급 외에 업
