주제 1 근로계약, 올바로 체결하기
01 근로계약서 작성하기 15
02 아르바이트(단시간 근로 계약서 작성하기 22
03 일용직도 근로 계약서 작성해야 할까? 26
04 근로계약 기간은 어떻게 해야 할까? 28
05 수습기간을 둘 경우 수습기간과
수습기간 중의 임금은 어떻게 정해질까? 32
06 최종 채용합격 통보를 받은 후 회사가
갑자기 채용을 취소할 경우 어떻게 해야 할까? 34
07 촉탁근로계약은 무엇인가? 37
08 정규직과 비정규직의 차이점 40
09 파견근로와 도급(용역근로의 차이점 43
10 법에서 허용 안 되는 근로계약 46
11 2개의 회사에 이중 취업이 가능한가? 49
12 회사가 취업 방해를 할 수 있나요? 51
주제 2 취업규칙, 반드시 확인하자
01 취업규칙은 무엇인가? 57
02 취업규칙은 모든 회사에 다 있을까? 60
03 취업규칙을 개정한다고 사인하라고 하는데 서명해야 할까? 63
04 취업규칙과 단체협약 또는 근로 계약서의 내용이
다를 경우 어떤 것이 적용될까? 67
주제 3 임금, 제대로 알고 받자
01 통상임금을 이해하자 73
02 월급제인데, 내 시간급은 얼마일까? 78
03 평균임금으로 산정하는 수당 81
04 교통비, 경영성과급이 평균임금에 포함될까? 84
05 법적으로 지급하라고 정한 수당은 무엇인가? 88
06 나는 주휴수당을 적법하게 받고 있을까? 92
07 나는 최저임금 이상의 급여를 받고 있을까? 95
08 연봉계약서에 연장근로수당이 포함되어 있는데, 가능할까? 100
09 회사에서 관행적으로 주던 수당을 갑자기 안준다면? 104
10 깜빡 잊고 못 받은 수당, 언제까지 받을 수 있나? 106
주제 4 근로 시간, 정확하게 알자
01 법에서 정하고 있는 근로 시간 기준 111
02 교육 시간이 근로 시간인가? 114
03 고객을 기다리는 대기 시간도 근로 시간인가? 117
04 업무 수행
