저자 소개
저자로부터
들어가며
…… 흠 없는 세계에 대한 환상 | 계속, 그렇게 하라 | 위기의 의의와 영향력 | 이론과 실제
1장 겸손
취소된 계획
…… 안전망도 쿠션도 없이 | 자부심과 자만심 사이에서 | 도전과 성장
…… 인간을 중심에: 겸허함과 기업 문화
개인적 시련
…… 쓰디쓴 알약 | 책임 소재라는 브레이크 | 위기의 가치
…… 장인도 위기를 겪는다: 투지와 지속적인 자기 계발
감정의 롤러코스터
…… 방해만 되는 머릿속 극장 | 지속적 발전으로 가는 길
…… 본질에 초점을 맞출 것
2장 성찰
험난한 시간
감정에 압도당해 무기력해질 때
…… 눈이 먼 것처럼 | 굳어 버린 몸 | 제정신이 아닌 것처럼
외부의 시각
…… 눈을 가린 손은 치워라 | 변화를 두려워 말라 | 행동 전에 성찰하라
고요 속에 오신 것을 환영합니다
힘과 선명도
…… 침묵과 고요의 가치: 영성과 주의력
의식적 휴식
…… 방해 없는 시간: 휴식의 이점
…… 조용히 함께 조율하기
3장 존재감
비밀로의 초대
…… 리더십 팁 | 개방성과 친밀감
…… 위기 상황에서의 솔직한 의사소통
소통을 위한 초대
…… 존중을 보여 주는 행동 방식 | 진정한 실행 동기
변화로의 초대
…… 진실한 마음: 경영자를 향한 신뢰
4장 신뢰
흑백 논리
…… 통제력 상실에 대한 두려움 | 미래에 대한 환상
…… 멀리 보이는 한 줄기 희망: 자기 의심과 실패
신뢰의 원천
…… 자신감 | 낙천주의
상호 신뢰
…… 먼저 신뢰 표현하기 | 기초 공사 | 돌보고 챙겨 주기 | 변화에 대한 요구
…… 신뢰하며 일하기
신뢰와 기대
…… 지각 변동 감지 | 자유가 주는 부담 | 에고를 거스르며
5장 책임
소망적 사고
책임 소재를 추궁하는 애처로운 행동
…… 좋은 사람과 나쁜 사람 | 스스로 감당하는 책임
…… 자기 스스로의 책임을 찾아서
…… 태도의 문제: 신중함과 책임감
솔직한
내 사업이지만 지쳐 도망치고 싶은 순간
실패를 도약의 발판으로 바꾸는 키워드
어제의 성공에 안주하지 말고 변화하라
미국 500대 대형 기업의 평균 수명은 지난 80년 동안 67년에서 15년으로 대폭 줄었고, 30년 전 상위 100개 기업에 포함되었던 영국 기업 중 76개는 사라졌다. 그리 길지 않은 우리나라의 산업화 기간을 고려하더라도 국내에서 100년 내외의 역사를 가진 기업은 10여 개에 불과하다. 기업의 평균 수명이 점차 짧아지고 있는 요즘, 급변하는 환경에서 기업은 어떻게 살아남아야 할까?
지난 한 세기 동안 코닥이나 제록스, GE와 같은 기업들은 모두 기존 사업 분야에서 강력한 경쟁 우위를 지니고 세계 시장을 주도했다. 하지만 이들의 성공 방정식은 기존의 방식을 바꾸어야만 생존할 수 있는 상황에 적절히 대응하지 못했다. 디지털 사진을 발명한 주체이자 최초의 다기능 디지털카메라를 제작한 코닥의 세계 시장 점유율은 몇 년 사이 60% 이상 하락했다. 『온고잉, 위기의 순간에도 멈추지 않는 마인드셋』은 위기의 기로에서 변화의 흐름에 발맞추지 못하고 뒤처진 기업의 사례를 아그파와 코닥을 통해 살펴본다. 국내 기업들 또한 생존을 위해, 아마존이나 구글 등과 같은 4차 산업 혁명 기업들의 방식처럼 쇠퇴 가능성이 있는 기존 사업 분야에서 과감히 철수하고 새로운 성장 가능성이 있는 신사업 분야에 과감하게 진입하고 있다.
위기에서 기회를 발견하는 키워드
유명 심리학자이자 작가인 토니 로빈스는 이렇게 말한다. “당신은 인생에서 무엇을 경험하게 될지 스스로 선택할 수는 없다. 그러나 그것을 어떻게 바라볼지는 직접 결정할 수 있다.” 기업의 위기 상황도 마찬가지다. 어떠한 위기를 마주하게 될지 결정할 수 없지만 그 상황을 어떻게 바라볼 것인지는 스스로 결정할 수 있다. 보리스 토마스는 라토플렉스의 특별한 경영자였던 빌프리드 토마스를 비롯해 여러 기업의 유명인사들을 인터뷰하며 위기에 대처하는 마음가짐에 대해 진솔한 이야기를 나눈다.
이 책이 제안하는 마인
