목차
한국 독자에게 드리는 글
들어가며
PART?1 팀 빌딩 기본편
1장 성과를 올리는 팀이란?
(1.1 자기소개 (1.2 수업은 인풋이 아닌, 아웃풋의 시간 (1.3 편견이 걸림돌이 되다 (1.4 기본 규칙을 정하다 (1.5 커뮤니케이션을 활성화하는 방법 (1.6 좋은 팀이란 무엇일까 (1.7 연습, 연습, 또 연습 (1.8 ‘이상적인 상태’의 사회란
칼럼: 팀의 커뮤니케이션을 측정하는 실험 38
2장 프레젠테이션: 전달하는 힘을 기르다
(2.1 선생님의 이야기는 왜 지루할까 (2.2 나쁜 고백, 좋은 고백 (2.3 ‘전달하는 힘’이 무기가 되다 (2.4 상대에 따라 시작을 달리하다 (2.5 1분 동안 자신의 생각을 전달하다 (2.6 팀 전체가 프레젠테이션을 다듬다 (2.7 실천! 라이트닝 토크 (2.8 사람을 끌어당기는 것은 ‘반전’ (2.9 스토리를 구성하다 (2.10 프레젠테이션 비법
3장 토론: 좋은 토론에는 규칙이 있다
(3.1 시작은 정의를 내리는 것부터 (3.2 사전에 정해두어야 할 것 (3.3 결론을 내려면 선택지를 준비하자 (3.4 리더에게 필요한 자질이란 (3.5군대에 비유하자면 (3.6 ‘마땅히 취해야 할 행동’을 논의하다
4장 브레인스토밍: 비판 금지, 질보다 양
(4.1 세 사람이 모여봤자 의미 없다? (4.2 1+1을 2 이상으로 (4.3 목적은 ‘문화 공유’ (4.4 지식창조의 수준 (4.5 아이디어 발상 개인전 (4.6 팀으로 한계를 돌파하다 (4.7 브레인스토밍의 비결 (4.8 주어가 ‘나’ (4.9 수렴을 위한 ‘KJ법’ (4.10 도표화하다 (4.11 범용화되지 않는 스킬을 익히다
5장 퍼실리테이션: 배려로 의견을 끌어내다
(5.1 의견을 제대로 듣지 않다 (5.2 나쁜 퍼실리테이터의 예 (5.3 점차 역할을 바꾸다 (5.4 중학생에게 의견을 끌어내기 위해서는 (5.5 핵심은 ‘배려’
PART?2 팀 빌딩 실천편
6장 사업계획을 세우다
(6.1 사업계획서
출판사 서평
“사람을, 조직을 그리고 새로운 미래를 이끌어갈
당신이 알아야 할 모든 것!”
★도쿄대를 뒤흔든 화제의 명강의★현재 가장 주목받는 젊은 기업가★일본 아마존 경제경영 베스트셀러★
더는 낡은 리더십이 통용되지 않는 시대!
급변하는 사회에서 우리에게 필요한 생존전략이란?
하루가 멀다 하고 혼란스러운 뉴스가 헤드라인을 장식하는 세상이다. 더딘 경제성장률과 고용불안, 청년실업, 가계부채 등의 키워드가 저녁 식탁의 웃음을 야멸치게 빼앗은 데 이어, ‘내일은 나아질까?’라는 초조한 불안감이 우리를 짓누른다. 국가의 지도자는 효...
“사람을, 조직을 그리고 새로운 미래를 이끌어갈
당신이 알아야 할 모든 것!”
★도쿄대를 뒤흔든 화제의 명강의★현재 가장 주목받는 젊은 기업가★일본 아마존 경제경영 베스트셀러★
더는 낡은 리더십이 통용되지 않는 시대!
급변하는 사회에서 우리에게 필요한 생존전략이란?
하루가 멀다 하고 혼란스러운 뉴스가 헤드라인을 장식하는 세상이다. 더딘 경제성장률과 고용불안, 청년실업, 가계부채 등의 키워드가 저녁 식탁의 웃음을 야멸치게 빼앗은 데 이어, ‘내일은 나아질까?’라는 초조한 불안감이 우리를 짓누른다. 국가의 지도자는 효율적인 정책을 내놓지 못하고, 대기업은 사회적 부작용을 일으키며 허우적대고 있다. 위기와 가능성이 공존하는 지금, 혼란에서 벗어나기 위한 논의가 시급하다.
과거에는 큰 목소리로 “나를 따르라!”고 외치는 위대한 리더 한 사람으로 충분했다. 그들은 언제나 갈등과 위험 속을 앞장서서 헤쳐 나가는 데 능숙했던 까닭이다. 그러나 다양한 사회변화에 따른 불확실성이 높아진 오늘날에는, 공교롭게도 그러한 낡은 리더십이 통하지 않는다. 바야흐로 모두 함께 살아남기 위한, 이전과는 전혀 다른 새로운 형태의 리더십을 준비해야만 하는 시기가 온 것이다.
새로운 시대의 리더는 어떻게 말하고, 생각하고, 행동하는가!
차세대 리더로 손꼽히는 젊은 기업가가 전하는 리더십 명강의
《언젠가 리더가 될 당신에게》는 이
