추천의 글 : 일과 인생에 관한 명쾌한 시선 -동원그룹 명예회장 김재철
프롤로그: 성장에는 세 가지 단련이 필요하다
1장 어떻게 일하며 성장할 것인가
절체절명의 상황에서도 노력을 계속하라
자신의 능력을 넘어서라
강인한 마음과 평상심을 길러라
상식과 이해력을 갖춰라
작은 실수를 많이 하라
비관적으로 생각하고 낙관적으로 행동하라
문제가 많을 때는 오히려 기뻐하라
2장 일과 인생
-일을 통한 인간적 성장을 추구하라
인간은 무엇을 위해 일하는가
돈을 좇아 일하는 사람은 프로가 될 수 없다
자신의 머리로 생각하고 스스로 행동하라
꿈과 목표는 일 속에서 키워가라
개미에서 잠자리로, 그리고 인간으로
능력이나 적성보다 노력이 핵심이다
마음을 비우고 노력을 계속하라
남 탓 증후군에서 빠져나와라
열정이 사람을 움직이고 돈도 움직인다
비정규직이라고 모두 불행한 것은 아니다
젊을 때는 무모해도 좋다
3장 상사와 부하
-끝까지 함께하겠다는 생각으로 일하라
함께 일하고 싶은 사람이 돼라
부하의 생활 이력을 기억해둬라
인간으로서 마주할 수 있는 최대 인원수를 찾아라
인정하고, 맡기고, 때맞춰 칭찬하라
능력은 타인이 평가하는 법이다
부하 직원의 무기력은 상사의 책임이다
약한 사람을 괴롭히지 마라
꾸짖을 때는 TPO를 생각하라
술자리 커뮤니케이션을 활용하라
싫은 상사가 있다면 반면교사로 삼아라
자신의 이익보다 조직을 우선하는 사람이 리더다
4장 조직과 개인
-조직 이상으로 인간이 중요하다
신뢰, 쌓기는 어려워도 무너지는 건 한순간이다
거짓말을 하면 제 발이 저린다
‘동물의 피’를 제어할 이성을 갖춰라
양심에 충실하게 살아야 나도 회사도 구한다
분위기를 살피되 눈치는 보지 마라
깨끗하게, 올바르게, 아름답게
썩은 사과는 되살릴 수 없다
실제 손실은 예상보다 3배나 커진다
사람은 3년 권력을 쥐면 바보가 된다
5장 노력과 기회
-나를 지배하는 것은 나 자신밖에 없다
노력의
일을 통한 인간적 성장을 추구하라
일과 인생에 관한 명쾌한 시선
우리가 배워야 할 것은
‘일의 방법’이 아니라 ‘일하는 마음’이다
일을 하다 보면 누구에게나 위기는 닥친다. 저마다 절망적인 순간이나 혼란에 빠진 상황과 마주할 때가 있다. 이때 중요한 것은 이를 극복하고자 노력할 수 있느냐 여부다.
지금은 존경받는 경영자인 저자에게도 한때 회사를 그만두고 싶을 만큼 좌절했던 시절이 있었다. 30대 중반, 미국 주재 상사원으로 일할 때였다. 이토추상사의 유지부(油脂部에 배속되어 일하던 그는, 당시 <뉴욕타임스>에 실린 가뭄으로 황폐해진 밭 사진을 보고 콩 가격이 크게 오를 거라 확신하고 콩을 더 많이 사들였다. 그런데 날씨가 급변하더니 비가 내리기 시작했고, 죽어가던 콩이 되살아나면서 콩 시세가 단박에 폭락하고 말았다. 회사에 엄청난 손실을 끼칠 상황에 놓인 그는 위기에서 다시 필사적으로 정보를 수집하기 시작했고, 직접 콩 생산지와 미국 기상청을 오가며 자료를 분석했다. 그리고 이렇게 꾸준히 노력을 거듭한 결과, 6개월 안에 손실을 만회하고도 약간의 이익을 낼 수 있었다.
이때 체험은 그의 인생에 커다란 전환의 계기가 됐다. 역경에 부딪혔을 때라도 죽을힘을 다해 노력하며 반드시 보상을 받는다는 걸 알게 된 것이다. 저자는 이렇게 말한다.
“도저히 되돌릴 수 없는 상황에 처했을 때, ‘난 이제 끝났어’라고 포기하고는 홧술만 마신다면 그땐 정말로 끝이다. 힘겨운 때일수록 기를 써서 노력하면 반드시 길은 열린다. 적어도 그렇게 믿고 최선을 다할 때 인간은 단련되고 강해진다.”
일하는 사람으로서 저자가 강조하는 것은 재능이 아니라 노력이며, 노력을 멈추지 않기 위한 ‘강한 마음’이다. 어떻게 해야 마음이 강해지느냐, 라는 물음에 그는 자신이 더는 할 수 없을 정도로 최선을 다했을 때라고 답한다. ‘그걸 했더라면 좋았을걸’, ‘왜 이걸 하지 않았을까’ 하고 아쉬워하는 사람은 정신적으로 불안해질 수밖에 없다. ‘이만큼 노력해왔다’ 라는 생각이
