Chapter 02
예술경영의 기본적 이해
01 예술경영의 생성 3
02 예술과 경영의 접목과 확산 5
03 문화예술의 가치확산 7
04 예술경영의 필요성 9
Chapter 02
예술경영리더십 코칭의 개념
01 예술경영리더십 코칭의 개념 15
02 예술경영리더십 코칭의 적용 18
1 문화예술기관 조직의 정의 18
2 조직의 구성요소 20
Chapter 03
코칭의 기본적 이해
01 코칭의 개념과 정의 27
02 코칭의 정신 31
1 원칙 1 31
2 원칙 2 33
3 원칙 3 34
4 원칙 4 36
5 원칙 5 37
03 코칭과 다른 개념 비교 39
04 리더십코칭의 효과 41
Chapter 04
예술경영리더십 코칭의 대두
01 리더십 철학 49
02 리더십 유형과 다면평가 51
2 상황적응 리더십 53
2 리더십 6가지 유형 54
3 FRLD 리더십 유형과 다면평가 57
03 예술경영리더십 코칭의 대두 63
1 시대가 요구하는 리더십 63
2 예술경영리더십 코칭의 대두 64
Chapter 05
예술경영리더십 코칭의 역량
01 예술경영리더십 코칭역량 강화: 경청 69
1 경청의 커뮤니케이션 69
2 최고 리더의 경청기술 70
3 잘 듣는 경청능력 72
4 잘 듣는 방법 73
5 히어링(Hearing과 리스닝(Listening 76
6 경청의 의미 77
7 상대방 중심의 듣기 79
8 경청을 위한 준비요소 80
9 잘하는 경청법 83
10 상대방 마음을 읽는 “Body Language” 87
11 의도를 파악하는 경청기술 89
02 예술경영리더십 코칭역량 강화: 인정과 지지 93
1 예술경영리더십 코칭 역량의 인정과 지지 93
2 진정성 표출하기 95
3 “내 새끼”와 “우리 애”에 담긴 진심 97
4 상대방 관심사항의 존중 97
03 예술경영리더십 코칭역량 강화: 칭찬 100
1 칭찬의 기적 100
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