시작하며 | 팀장이 ‘숫자’를 모르면 회사 사정에 휘둘린다
1장. 회사는 99% 숫자로 이루어져 있다
기업의 민낯, 회계를 마주하라
팀장에게 회계 마인드란?
숫자로 말할 수 없다면 좋은 경영전략이 아니다
숫자를 몰라 안 풀리는 회사의 4가지 공통점
중요한 의사 결정 가이드, 관리회계와 재무회계
성과를 내고 싶다면 회계 마인드로 똘똘 뭉치라
이 책의 구성 방식 관리회계를 경영전략에 활용하는 최선의 길
실무 노트 1 은행에서 환영받는 회사의 회계기준은?
2장. 팀장이 숫자를 알아야 하는 이유 “사업의 성패가 숫자에 달려 있기 때문”
왜 파나소닉은 2조 원의 공장을 2년 만에 멈췄을까?
경영전략의 정확도를 높이는 것도 ‘팀장의 일’
뻔한 팀장이 되지 않으려면 경영 계획에 주목
기업의 컨디션 최적화를 위해 사업 포트폴리오 전략부터
회사에 ‘돈이 되는 나무’찾기는 숫자를 알아야 가능
제품의 라이프 사이클에 따라 필요한 회계적 사고가 다르다
회사의 상태를 알려주는 ‘사업 평가 지표’는?
현금 조달은 이익을 측정하는 절대 지표다
진짜 회사의 이익을 측정하는 ‘경제적 부가가치’란
팀장이 급변하는 환경에서 살아남는 법
3장. 숫자를 제대로 알면 M&A에서 무조건 유리하다
실무 경험부터 회계 지식까지, 기업의 총력전 M&A에 임하는 자세
M&A 전략으로 ‘1+1=3’의 효과를 내는 법
대체 이 M&A의 목적은 무엇인가?
놓치지 않고 한눈으로 파악하는 M&A 과정
기업 실사로 리스크만 잘 파악해도 50%는 성공이다
성공적인 M&A를 위해 뭉친 사람들
기업 매수 가격을 결정하는 3가지 방법
장부상에 드러나지 않는 가치에 대해 회계 처리하는 법
실무 노트 2 시한폭탄 같은 결함을 발견하기 위해 꼭 확인해야 할 것
4장. 업무를 장악한 팀장은 ‘예산’과 ‘목표’숫자에 친숙하다
일 잘하는 팀장이 숫자를 장악하는 첫 관문, 예산 파악
연 단위 예산으로 전개할 수 없는 계획은 그림의 떡
예산 책정은 어떻게 하는가?
일 잘하는 팀장의 비밀, 숫자
팀장이 숫자를 알아야 하는 이유는 하나다. 하루빨리 몸값 올리기. 연봉 높은 팀장은 이미 숫자로 일하고 있다. 그들은 어떤 일에서 얼마큼 성과를 내야 내년 연봉을 10% 올릴 수 있을지 알고 있다.
어떻게 그럴 수 있을까? 그 비밀도 역시 숫자에 있다. 회사는 이윤을 추구하는 과정에서 구성원과 숫자로 소통한다. 즉, 회사의 공통 언어는 ‘숫자’다. 이 숫자는 회사는 일하는 성격이 다른 여러 부서를 한 목표로 향하게 한다. 그러므로 일 잘하는 팀장은 회사 구성원과 숫자로 묻고 답한다. 숫자로 계획을 수립하고 숫자로 결과를 내면서 끊임없이 자신을 어필한다.
일 잘하는 팀장은 현장에서 경영전략을 맞는 프로젝트를 실행하고, 투자 효율을 높이기 위해 애쓴다. 그리고 비용 및 원가 절감 등 회사 경영 효율을 높이는 데 기여하고자 노력한다. 이를 능숙하게 해내는 팀장은 회사로서 귀중한 자산이므로 연봉은 수직으로 상승할 수밖에 없다.
반면에 숫자에 무지한 팀장은 회사가 가는 방향을 제대로 따라가지 못한다. 최소한의 숫자도 모른 채 기획을 했다가 회의 시간에 낭패를 당하고, 팀 인력을 허튼 데에 집중하기도 한다. 게다가 상황을 막연하게 인식하게 되고, 바른 판단을 내릴 수가 없다. 그러다가 결국 회사에서 잘려나갈 수도 있다.
인정받는 팀장은 숫자로 답한다
업무에 필요한 정보의 99%가 숫자와 관계 있다. 따라서 회사 구성원들에게 회계 마인드가 뿌리 내려져 있다면, 비효율적인 곳에 시간과 돈을 낭비하지 않는다.
애플의 스티브 잡스가 신제품 개발회의 때 반드시 회계부서를 참여시키고, 소프트뱅크 손정의는 창업 후 지금까지 ‘결산’을 하는 이유가 여기에 있다. 유능한 CEO는 ‘숫자’에 최선을 다하고, 팀장들에게 숫자로 일하고 결과를 내길 바란다.
이 책은 어렵지 않다. 여러 숫자 중 팀장이 봐야 할 회계 지식을 선별했다. 숫자가 주 업무가 아닌 팀장이 경비 예산, 투자 계획, 자금 평가 등 회사의 이익과 현
