차례
세 개의 서문 - 리더십을 완성시키는 삼위일체(三位一體
제1장 자질론
1. 명기(明己 : 드러내는 힘
(1 ‘명기’의 의미와 인식
(2 ‘명기’의 실천 사례
1 좋은 책을 정독한다 2 스터디 그룹을 조직한다
3 두루 널리 듣는다 4 다양한 방법으로 의견을 구한다
5 역사에서 롤 모델을 찾아라
(3 ‘명기’의 효과와 경계할 점
(4 ‘명기’가 주는 교훈과 힘
(5 ‘명기’ 관련 명언명구
2. 위공(委功 : 인정하는 힘
(1 ‘위공’의 의미와 인식
(2 위공의 원칙
1 아랫사람과 공을 비교하고 능력을 다투어서는 안 된다
2 있는 그대로 공을 넘기면 아랫사람이 더욱 더 노력한다
3 윗사람이 자랑하지 않으면 아랫사람들이 공을 다투지 않는다
4 공을 탐하여 자기에게로 돌리는 것은 옳지도 않고 오히려 화근이 된다
(3 ‘위공’의 실천 사례와 형식
1 아들에게 ‘위공’을 가르친 범무자(范武子
2 위(魏 문후(文侯의 ‘위공’
3 연(燕 소왕(昭王과 악의(樂毅
4 왕분(王賁에게 공을 돌린 진시황(秦始皇
5 곽가(郭嘉에게 공을 돌린 조조(曹操
(4 ‘위공’의 형식
(5 위공이 주는 교훈과 힘
(6 ‘위공’ 관련 명언명구
3. 납간(納諫 : 받아들이는 힘
(1 ‘납간’의 의미와 인식
(2 ‘납간’의 다양한 사례들
1 강태공(姜太公의 말을 받아들여 은(殷을 멸망시킨 주(周 무왕(武王
2 임장(任章의 대책을 받아들인 위(魏 환자(桓子
3 촉룡(觸龍의 충언을 받아들인 조(趙 태후
4 직언을 수용하여 성 쌓기를 중단한 정곽군(靖郭君
5 이사(李斯의 건의를 받아들여 축객령(逐客令을 취소한 진시황
(3 당 태종의 ‘납간’ 분석
1 당 태종이 ‘납간’을 중시한 까닭 2 당 태종의 ‘납간’과 직언 격려법
3 초심을 끝까지 지키지 못한 당 태종
(4 ‘납간’이 남긴 교훈과 힘
(5 ‘납간’ 관련 명언명구
4. 석원(釋怨 : 푸는 힘
(1 ‘석원’의 의미와 인식
(2 ‘석원’의 방법과 사례
1 유
