연예기획사대표 원욱의 프러포즈
첫인사
남다른 시선, 연예기획사대표의 세계
하루 일과가 궁금해요.
일하는 곳은 어디인가요?
소속 연예인이 대부분 신인인데 신인 발굴에 주력하는 특별한 이유가 있나요?
신인은 어떻게 발굴하나요?
재능 있는 신인을 찾는 게 쉬운 일은 아닌 거 같아요. 대표님만의 팁이 있나요?
첫 배우는 누구였나요?
기억에 남는 에피소드도 많을 것 같아요.
그동안 대표님이 발굴한 배우들을 소개해 주세요.
현재 라이징 스타는 누구인가요?
소속 배우들은 계획대로 잘 성장하고 있나요?
이 일을 하면서 가장 큰 어려움은 무엇인가요?
일을 잘 수행하기 위해 따로 노력하는 것이 있나요?
시간이 날 때는 어떤 일을 하나요?
스트레스는 어떻게 해소하세요?
이 일을 하면서 좌절감을 느끼거나 포기하고 싶었을 때가 있었나요?
성취감을 느끼는 순간은 언제인가요?
배우웨이, 배우로 가는 올바른 길
‘배우웨이’가 무엇인가요?
배우가 되고 싶은 청소년이라면 무엇을 준비해야 할까요?
배우가 되기 위해서는 연예기획사에 들어가는 것이 좋은가요?
신인과 계약한 후 연예기획사에서는 어떤 일들을 하나요?
신인 배우가 오디션에 합격할 수 있는 비결이 있을까요?
연예기획사, 무한한 가능성
연예기획사에 대해 소개해주세요.
구체적으로 어떤 일을 하나요?
매니저가 되는 방법은 무엇인가요?
유리한 전공이 있나요?
어떤 자질을 갖추어야 하나요?
매니저에 적합한 성격이 있을까요?
모든 매니저의 꿈이 연예기획사를 설립하는 것일 텐데 대표님은 어떻게 독립하게 되었나요?
연예기획사를 운영하기 위한 역량은 무엇인가요?
연예기획사의 전망은 어떤가요?
인공지능 시대에도 연예기획사는 필요할까요?
배우들의 든든한 외투, 매니지먼트의 세계
연예기획사의 연봉체계는 어떻게 되나요?
연예기획사에서 일하는 매력은 무엇인가요?
단점에 대해서도 알려주세요.
연예기획사의 역할은 무엇인가요?
소속 배우에게 맞는 작품을 찾는 작품 분
매니지먼트는 무에서 유를 창조하는 일이에요. 신인을 발굴하고, 상품성을 높여 수익성을 올리는 것뿐만 아니라 상품성이 검증된 배우들에 대해 다양한 유통경로를 개발하고 이렇게 만들어진 핵심 콘텐츠가 엔터테인먼트 시장에 선순환되어 큰 부가가치를 창출할 수 있도록 만드는 산업이죠. 스타를 빛나게 만드는 매력적인 직업, 연예기획사의 세계로 들어가 볼까요?
“배우들의 성장을 가장 가까운 곳에서 지켜보는 직업이잖아요. 배우가 잘되면 뿌듯하고 같이 커가는 느낌이 있어요. 한 작품이 끝나면 엔딩 크레딧에 이름이 올라가는데 그런 부분에서 느끼는 보람이 커요.“
연예기획사에서 일하는 매력은 무엇인가요?
“매니지먼트에 종사하는 사람들에 대한 흔한 오해가 있어요. 바로 매니저는 배우나 가수를 차로 태워다 주는 사람이라는 인식인데요, 전혀 그렇지 않아요. 매니지먼트는 엔터테인먼트에서 중추적인 역할을 담당하고 있다고 해도 과언이 아니에요. 매니저는 배우와 가수를 발굴해 스타를 만드는 사람이에요. 대중들이 가장 관심 있어 하는 사람들과 같이 일을 한다는 것, 그리고 내 손으로 스타를 만들 수 있다는 것이 매니지먼트의 가장 큰 매력이죠.”
성취감을 느끼는 순간은 언제인가요?
“소속 배우가 잘 돼서 팬 사인회에 많은 팬들이 참석하고, 대중들이 많이 알아볼 때, 그리고 신인상을 받을 때가 가장 성취감을 느끼는 순간이에요. 저는 신인 배우들에게 신인상을 받을 때의 소감을 준비하라고 해요. 이건 자만심이나 건방을 떠는 게 아니라 이미지 훈련이라고 할 수 있어요. 신인상을 받는 순간을 그리면서 그 순간을 위해 노력하라고 전하고 싶은 거죠. 제가 발굴해서 열심히 키운 배우가 상을 받을 때 제 이름과 회사의 이름이 거론된다는 것만으로도 저에겐 아주 큰 선물이라고 생각해요. 그간의 힘들었던 일들이 싹 씻겨 나가는 그런 순간이죠.”
신인 배우를 위한 ‘배우웨이’라는 플랫폼을 기획 중이신데, ‘배우웨이’에 대한 설명 부탁드려요.
“이름 그대로 배우에게 기회를 제시한다, 방법을
