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프롤로그 | 밀레니얼은 당신이 생각하는 그런 세대가 아니다 12
1장 성장을 욕망하는 세대가 온다
01 이미 도래한 밀레니얼 모멘트 24
- 밀레니얼은 누구인가? 27
- 밀레니얼 모멘트를 선언한 이유 31
02 평생직장의 종말과 일잘러를 꿈꾸는 밀레니얼 세대 34
- 오래 일하고 싶어서 자주 퇴사한다 35
- 대체 불가능한 ‘일잘러’를 꿈꾼다 41
03 ‘끊임없이 학습하는 인간’의 등장 45
- 배움으로 경쟁력을 기른다 46
- 다양한 배움터에서 제 마음대로 배우는 밀레니얼 세대 50
2장 밀레니얼은 맹렬하게 배운다
: 배움의 진화를 이끄는 세 가지 키워드
01 스킬갭: 스펙이 아닌 스킬의 시대 58
-자동화가 일자리를 빼앗는다? 58
-일자리는 줄지 않는다, 새로운 스킬을 요구할 뿐 63
-스킬갭을 메워라: 업스킬링 & 리스킬링 68
02 경험: 지식 습득을 넘어 실천을 통한 배움으로 74
- 풍부한 경험으로 일머리를 키우고 싶다 76
1 다양한 업무 경험과 탁월한 동료를 원한다 77
2 일터에서의 경험이 소프트스킬을 길러준다 82
- 실천을 통한 학습과 협업을 통한 배움 87
1 직접 해보는 것만큼 깊은 배움은 없다 87
2 다른 사람들과 함께 배우는 경험의 힘 91
03 에듀테크: 기술을 통한 학습 경험의 진화 95
- 전통적 교육 방식의 한계 95
- 에듀테크의 부상 98
1 개인에게 최적화된 학습을 제공한다 - 어댑티브러닝 100
2 가상현실로 월마트 직원을 교육시킨다고? - VR/AR 러닝 111
3 SNS가 나를 가르친다 - 소셜러닝 117
3장 밀레니얼은 이렇게 배운다
: 배움의 습관을 바꾸는 다섯 가지 트렌드
01 마이크로러닝: 딱 한입 크기의 학습 128
1 즉시 검색해서 바로 써먹는 학습법 133
2 SNS, 유튜브, 팟캐스트, 이 모든 것이 마이크로러
