목차
들어가는 글_ 똑같은 스펙, 똑같은 조건인데 왜 어떤 사람은 실패하고 어떤 사람은 성공할까?
1장 나는 끈질긴 사람이다
왜 성공을 복잡하게 설명하는가 / 성공의 조건, 그릿 / 다윈의 편지 /
그릿과 자기통제력 / 그릿과 성취욕 / 일요일의 기적 /
특별한 사례를 일반적인 법칙으로 설명하는 오류 / 누군가는 사과가 왜 떨어지는지 생각한다
2장 시련아 오너라, 몇 번이고 상대해주마
청어와 메기 / 악조건을 모두 가졌다는 축복 / 기회는 위기와 함께 온다 /
동기의 과학 / 나라면 다르게 할 자신이 있다 / 도전에 응전한 사람이라는 특권
* 지금의 내가 그때의 나에게 ① 류덕희 경동제약 회장
* 지금의 내가 그때의 나에게 ② 이준희 원어데이 대표
3장 어느 날 갑자기는 없다
“바로 이거야!”의 순간 / 세계에서 공통적으로 발견되는 아르키메데스의 후예들 /
미래를 내다보는 사람들 / 정신근육은 어떻게 만들어지나 /덩어리로 묶어라/
미엘린 전선을 감아라 / 잘나가던 공학도는 왜 엉뚱한 선택을 했나
* 지금의 내가 그때의 나에게 ③김준일 락앤락 회장
4장 멀리 가려면 매일 가라
두뇌는 훈련하는 대로 된다 / 야망을 달성한 사람들의 공통점 / 동물의 뇌를 속여라 /
조금씩 확장해 넓히기 / 가치 있는 일을 한다는 자부심
* 지금의 내가 그때의 나에게 ④ 김동식 케이웨더 대표
5장 이 일에 나를 바쳐도 아깝지 않다
물리적 법칙을 뛰어넘는 현상 / 머리가 아닌 마음이 원하는 것 / 페퍼리지팜 쿠키의 탄생 /
붉은 터번을 두른 남자 / 온 국민의 입맛을 사로잡은 놀라운 레시피 / 창의적 아이디어는 어디로부터 오는가 /
뇌의 불균형이 낳은 레오나르도 다빈치 / 당나귀처럼 뒤뚱거리며 올레를 외쳐라
* 지금의 내가 그때의 나에게 ⑤ 김순진 놀부 창업주
6장 당신만의 뜨거운 확신이 있는가
자수성가에서 발견되는 프랙탈 구조 / 결론은 변수에 의해 좌우되지 않는다 /
모두가 불가능하다고 하는 일
출판사 서평
똑같은 환경 똑같은 스펙 아래
왜 어떤 사람은 실패하고, 어떤 사람은 성공할까?
‘확신’이 결정적이다!
가장 먼저 물어야 할 것은
‘확신이 있는가’이다
여기 훌륭한 스펙을 갖춘 입사지원자가 있다. 일류 대학에 학점, 토익점수, 자격증, 어학연수, 봉사활동, 인턴십… 서류상으로 뭐 하나 빠지는 항목이 없다. 당신이 인사담당자라면 어떤 항목으로 사람을 뽑겠는가? 또 여기 누구나 최고로 꼽는 회사가 있다. 업계 순위, 연봉 수준, 복지 혜택, 미래 가능성… 기업 전문가가 보는 기준으로 AAA등급을 받을 만하다....
똑같은 환경 똑같은 스펙 아래
왜 어떤 사람은 실패하고, 어떤 사람은 성공할까?
‘확신’이 결정적이다!
가장 먼저 물어야 할 것은
‘확신이 있는가’이다
여기 훌륭한 스펙을 갖춘 입사지원자가 있다. 일류 대학에 학점, 토익점수, 자격증, 어학연수, 봉사활동, 인턴십… 서류상으로 뭐 하나 빠지는 항목이 없다. 당신이 인사담당자라면 어떤 항목으로 사람을 뽑겠는가? 또 여기 누구나 최고로 꼽는 회사가 있다. 업계 순위, 연봉 수준, 복지 혜택, 미래 가능성… 기업 전문가가 보는 기준으로 AAA등급을 받을 만하다. 당신이 취업준비생이라면 기업평가 시 무엇을 가장 중요시하겠는가? 또 입시 사정관, 대학 지원자의 입장이라면 무엇을 가장 우선시하겠는가? 결혼은 또 어떤가? 집안, 외모, 나이, 학력, 경제력, 이 중 어떤 요인이 행복한 결혼 생활에 가장 큰 영향을 끼친다고 생각하는가? 이런 것들이 과연 가장 중요한 요인인가?
객관적 지표는 중요하다. 그것은 안전과 예측 가능한 결과로 이어지기 때문이다. 그래서 많은 사람이 가장 보편적인 길을 따르고 평균적 삶을 살며 안전한 그곳에 안주한다. 단지 소수의 사람만이 객관적 지표가 아닌, 자기만의 확신으로 갈 길을 선택하고 줄기차게 목적지를 향해 나아간다. 그 결과 그들 마음속에는 어떤 보상보다도 큰 ‘떨리는 희열’로 가득 찬다. 진정한 희열이란 자기 인생을, 자기 기준
