● Add+ 2020년 주요 공기업 NCS 기출복원문제
● 제1편 직업기초능력평가
제1장 의사소통능력
제2장 수리능력
제3장 문제해결능력
제4장 자원관리능력
제5장 정보능력
제6장 대인관계능력
제7장 조직이해능력
제8장 직업윤리
● 제2편 NCS 기반 블라인드 채용 가이드
제1장 NCS 및 블라인드 채용 소개
제2장 서류전형 가이드
제3장 인성검사 소개 및 모의테스트
제4장 면접전형 가이드
제5장 면접 기출질문
● 별책 정답 및 해설
Add+ 2020년 주요 공기업 NCS 기출복원문제 정답 및 해설
제1편 직업기초능력평가 정답 및 해설
2017년부터 NCS(국가직무능력표준 기반의 채용제도를 본격적으로 시행하여 대부분의 기업에서 불필요한 스펙 대신 지원자의 직무능력을 중심으로 채용한다. 정부는 각 기업이 NCS를 적용하여 인재를 채용할 수 있도록 기업에 NCS 기반 채용 도구 개발을 지원하고, 채용 컨설팅을 진행하고 있다. 또한, NCS를 도입함으로써 취업준비생의 부담을 경감시키고, 능력 있는 인재라면 누구에게나 취업의 기회가 주어질 수 있도록 노력하고 있다. 2019~2020년에는 NCS 기반 능력중심채용의 확대로 더욱 평등한 채용이 이루어지고 있는데, 서류심사 적부만을 판정하는 기업이 늘어남에 따라 지원요건을 충족하는 모든 지원자에게 필기시험 응시자격을 주어 경쟁률 상승과 동시에 필기시험의 전문성이 더욱 높아졌다.
대학병원/의료원 필기시험 합격을 위해 (주시대고시기획에서는 2021년 채용을 대비하여 대학병원/의료원 맞춤형 문제로 구성한 『2021 최신판 대학병원/의료원 행정·사무직 NCS 직업기초능력평가 통합편』을 출간하였다. 상세한 해설로 혼자서도 학습이 가능하도록 하였으며, NCS 통합 모의고사 및 핏모의고사를 무료 제공하여 대학병원/의료원 NCS 문제 유형에 대한 연습과 함께 자신의 실력을 최종 점검할 수 있도록 하였다.
