프롤로그
PART1 : “재능 발휘를 돕는 스킬”이 필요한 이유
AI 시대의 도래에 따라 어떤 역할이 필요해질까?
AI의 도입을 주도하는 역할
AI가 감당하기 어려운 역할
두 역할을 담당하는 ‘누구’가 되기 위해 필요한 ‘재능 발휘’
왜 지금, 재능 발휘를 논하는가?
재능 발휘를 위해 어떤 스킬들이 필요한가?
PART2 : 당신의 재능 발휘를 돕는 스킬들
하나, 취업에 성공하는 스킬 ‘재능 발휘를 위한 노력은 입사 전부터 시작’
자신의 재능을 신뢰하는 취업 의지
이력서의 작성과 관리
면접 상황을 염두에 둔 이력서와 자기소개서
끝까지 꼼꼼히
둘, 신입사원 시절의 재능 발휘 스킬 ‘신입사원이라면 잊지 말아야 할 5계명’
(생각 스트레스 - 시간 곡선의 이해
(조직 적은 노력, 큰 효과 ‘이름 외우기’
(지식 회사 업무 용어 폴더 만들기
(관계 선배 입장이 되어 보는 노력
(규율 ‘해서는 안 될 행동’이 무엇인지 파악
셋, 직장에서의 슬기로운 커뮤니케이션 스킬 ‘직장 내 소통의 하이패스가 되는 지름길’
커뮤니케이션을 잘 하기 위한 근본적인 마인드
업무지시자 입장의 커뮤니케이션
업무지시를 받는 입장의 커뮤니케이션
직장생활의 일상 커뮤니케이션
넷, 스마트한 회의 준비와 진행 스킬 ‘효율과 에티켓, 두 마리 토끼를 잡는 회의’
회의에 대한 인식 변화
참석자들의 범위 확정과 회의 일정 잡기
회의 장소 선정과 소집 방법
회의 환경 조성
매끄러운 회의 진행
회의 마무리
다섯, 논리적인 문제해결 스킬 ‘몸이 기억하게 만들어야 하는 역량’
나의 재능 발휘와 문제해결의 관계
논리적 사고(思考의 기본기
문제를 해결하는 6단계 프로세스
여섯, 경영진이 칭찬하는 보고서 작성 스킬 ‘보고서 작성, 이젠 두렵지 않은 업무’
보고서 작성 전에 파악해야 할 것들
보고서의 형태 결정은 매우 중요
혼자 하는 것이 아닌
