01. 커리어 개발
1. 커리어 생애곡선
2. 내가 원했던 커리어 서비스
3. 커리어 개발의 중요성 깨닫기
4. 커리어와 커리어 상담의 의미
5. 새로운 제안(직업, 역할에 대처하기
6. 사례로 익히는 직업윤리
7. 생애-진로 유형의 파악
02. 커리어 이론
8. 성인의 커리어 개발
9. 생애단계별 면접을 활용한 커리어 이론 학습
10. 커리어 이론을 적용한 상담계획수립
11. 이론 적용을 위한 사례 연습
12. 커리어 이론에 대한 논의
13. 수퍼의 발달이론에 대한 이해
03. 커리어 진단과 검사
14. 흥미유형 및 유형간 상호관계/작용에 대한 이해
15. 미래의 씨앗 뿌리기
16. 토크 콘서트 방식을 활용한 가치 명료화
17. 진로 프로파일
18. 직업특성의 이해
19. ‘Circle of Life’를 활용한 자기성찰
20. 자신의 보유능력 파악을 통한 자기효능감 증진
21. 직업서열 인식을 통한 자신의 가치체계 이해
22. 실제의 삶과 경험을 통한 가치명료화
23. 비전, 사명, 가치 등의 발견
04. 커리어개발을 위한 정보자원 활용
24. 진로정보자원의 이해
25. 현실적인 직업정보에 기초한 진로선택
26. 커리어 변화에 대한 통제력 발휘하기
27. 진로(직업에 대한 지식과 정보의 확장
28. 진로정보 찾기(보물찾기
29. 변화가 진로개발에 미치는 영향
30. 성인의 커리어 개발
31. 노동시장에서 자신의 가치 파악하기
32. 직업은 어떻게 만들어지는가?
05. 커리어 상담능력 향상?
33. 진로상담 연습
34. 커리어상담 절차 수립
35. 커리어상담 진행 단계에 따른 정보자원 파악과 활용
36. 강의/교습/발표 능력 향상
37. 진로장벽의 파악과 극복방안
38. 진로의사결정에서 중요한 요인들의 파악과 이론적 이해
39. 유도이미지를 활용한 가치와 성격의 이해 (환상적인 휴가
40. 서사적 상담 연습
41. 은퇴 전후의 사람들 돕기
06. 커리어 프로그램
21세기에 들어선 이후 더욱 가속되고 있는 기술발달을 토대로 인간의 삶은 매우 빠르게 변화하고 있으며, 특히 일의 세계에서의 변화는‘혁명’이라는 표현에 걸맞게 가까운 장래의 모습조차 쉽게 예상하기 어렵게 진행되고 있다. 결과적으로 단일경력보다는 다중경력이, 그리고 보유역량의 이전가능성과 개인의 가치지향에 따라 이전에 익숙하지 않았던 다양한 직업유형들이 공존하는 상황이 심화되었다. 또한 대부분의 근로자가 속한 조직들도 전통적인 계층조직에서부터 셀 또는 애자일 조직의 형태로 빠르게 변신하고 있다. 이러한 상황들은 각 개인이 자신의 커리어를 주도적이며 지속적으로 개발하는 것을 더욱 어렵게 하며, 지금 우리가 경험하고 있는 변화는 비단 직업을 갖고 있는 사람들뿐만 아니라 직업세계로의 진입을 앞둔 청년층과 학령기 청소년, 그리고 은퇴를 앞두었거나 이미 은퇴한 사람들에게도 혼돈과 무력감을 안겨주기에 충분하다. 결국 오늘날의 세상에서는 사람들의 자신의 커리어를 온전히 개발할 수 있도록 효과적이며 효율적으로 도울 수 있는 전문가들의 도움이 그 어느 때보다 절실해졌다.
이 책은 다양한 커리어개발 현장에서 활동하고 있는 커리어 상담자와 기타의 전문가 및 이들을 가르치는 교수자 등이 자신의 역할을 보다 잘 수행할 수 있도록 돕기 위하여 준비되었다. ㈜씨비에스컨설팅에서는 제1권이 출간된 직후부터 현재에 이르기까지 이 책에 수록된 실습과 활동들을 다양한 교육 및 훈련 장면에 적용해왔으며, 제1권과 제2권에서 현재 우리나라 환경에서 무리 없이 적용할 수 있는 실습과 활동들을 간추려 발간하게 되었다. 이 책에 수록된 실습과 활동들은 미국의 커리어개발분야에서도 명망이 높은 교수자, 상담자 및 활동가들에 의해 개발되었으며 현재도 광범위하게 활용되고 있기에 시간과 공간을 뛰어넘어 우리나라 환경에서도 널리 활용될 수 있을 것이다. 또한 이 책은 단순한 번역에 그치지 않고 그간의 적용 사례를 토대로 우리나라의 실정에 맞게 보완하였으며, 각각의 실습과 활동의 배경이론과 추가 학습자료 및 안내
