서문
1장 미래의 변화를 살피는 통찰_관(觀
_과거와 미래의 충돌
_과거는 없다!
_양극화는 심화된다
_트리플 카오스
_4차 산업혁명, 아무도 모르는 길에 들어서다
_한국인은 다르다
_인재 격차 사회의 도래
2장 미래형 인재의 능력과 철학_철?哲
_미래형 인재는 상식에서 출발한다
_철학을 가지고 목표를 향해간다
_자신감으로 승부한다!
_의사결정을 습관화하자
_평생 공부한다!
_지혜의 세계로 들어가자!
_의식적으로 관찰하라!
_핵심은 창의성이다!
3장 미래 조직 속의 인재_격格
_인재와 리더
_미래형 리더의 조건
_리더는 조직과 운명공동체
_협업(Co-Work을 만드는 기업문화
4장 최고 인재의 완성_류流
_인생은 단 한 번뿐! 주인으로 살아야 하지 않나? _주인 의식 위에 창의성의 탑을 쌓아야
_하늘에서 보다!
미래학 베스트셀러 『세계가 일본된다』저자 홍성국
“CEO가 가장 만나고 싶은 미래학자 1위”
미래를 돌파하는 역량 4가지 ‘관철격류’를 말하다
베스트셀러 『세계가 일본된다』 홍성국이 담아낸
미래학과 인재론의 절묘한 조화 -
“인재 전쟁이 시작되었다”
인구감소, 성장의 실종 등 전 세계적인 전환형 복합위기를 예견했던 미래학자 홍성국이 미래 인재가 갖춰야할 역량을 담은 『인재 vs 인재』로 돌아왔다. 흥미진진한 사례를 읽다 보면, ‘왜 어떻게 변해야 하는지’ 선명한 그림이 그려진다.
지금 우리 사회는 ...
미래학 베스트셀러 『세계가 일본된다』저자 홍성국
“CEO가 가장 만나고 싶은 미래학자 1위”
미래를 돌파하는 역량 4가지 ‘관철격류’를 말하다
베스트셀러 『세계가 일본된다』 홍성국이 담아낸
미래학과 인재론의 절묘한 조화 -
“인재 전쟁이 시작되었다”
인구감소, 성장의 실종 등 전 세계적인 전환형 복합위기를 예견했던 미래학자 홍성국이 미래 인재가 갖춰야할 역량을 담은 『인재 vs 인재』로 돌아왔다. 흥미진진한 사례를 읽다 보면, ‘왜 어떻게 변해야 하는지’ 선명한 그림이 그려진다.
지금 우리 사회는 모두가 선망했던 엘리트가 자기 통제의 실패로 일순간에 추락하는 모습을 지켜보고 있다. 한 사무실 안에서 바로 옆 동료끼리도 연봉 차가 2~3배 나는 일도 벌어지기도 한다. 국가 간 임금 격차도 점점 더 커지는 중이다. 저자는 이런 현상을 ‘인재 격차의 서막’이라고 지적한다. 대기업도 시야가 어두운 이때에, 인재는 희소성으로 인재 쟁탈 전쟁의 대상이 된다.
변화를 깨닫지 못한다면 과거의 인재는 人災로 남고 만다. 다만, 아직 변화의 초기일뿐이니 미래를 위한 역량을 갖출 시간은 충분하다. 人災도 노력하면 人材가 될 수 있다.
트리플 카오스 시대, 앞이 안 보인다
미래형 인재는 ‘관철격류’로 돌파한다
2008년 금융위기 이후 저금리-고실업[전환형 복합위기], 기계의 인간 대체[4차 산업혁명]는 포괄적이고 역사적인
