PART 1
현실 인식 - 바람이 없으면 봄이 아니다
30대, 변명이 허용되는 마지막 시기
바람이 없으면 봄이 아니다
왜 사장연습을 하라고 할까
어떤 직원이 사장이 될까?
회사를 옮기는 게 해답일까
기업은 나이든 신입 사원을 뽑지 않는다
초보 리더들이 흔히 하는 실수
부하직원이 따라오지 않는 이유
끔찍한 상사, 대책 없는 부하
똥은 치울 수 없으면 피해야 한다
가족 같은 회사에 대한 환상
PART 2
직장 수업 - 그래 봤자 직장, 그래도 직장!
그래 봤자 직장, 그래도 직장!
나는 몇 점짜리 직원인가
자기주도 증후군
이런 일 시키실 거면 저를 왜 뽑았습니까?
세상에 적당히 해서 되는 일은 없다
고독하되 고립되지는 말자
느림은 미덕이 아니다
직원교육이 없는 회사
최고의 파트너가 되는 법
직장생활의 최종 승자는 누구일까
직장생활 10년이면 부닥치는 4개의 벽
PART 3
의미 발견 - 길은 꼭 하나만 있는 게 아니다
맙소사, 30대에 아직도 진로고민이라니
격차는 30대에 가장 크게 벌어진다
하고 싶은 일을 해도 행복하지 않은 이유
길은 꼭 하나만 있는 게 아니다
큰 수박을 수확하고 싶다면
성공할 수밖에 없는 조건 만들기
영업을 잘하는 사람들의 특징
평범한 사람이 비범한 결과를 만드는 방법
왜 나는 직장에서 존재감이 없을까
이민 가서 다시 시작하고 싶다
세계적 축구감독은 어떻게 탄생할까
기업은 왜 컨설턴트형 직원을 선호할까
PART 4
차별화 - 세상 단 하나뿐인 이력서
나는 스타형인가, 가디언형인가
김 대리의 표정은 왜 늘 어두울까
경험이 하는 이야기에 귀 기울이자
일기일회(一期一會, 후회 없는 만남
세계적 가구회사 이케아의 매장에 돌담 사진이 걸린 이유
차별화는 단순히 차이를 만드는 것이 아니다
함께 일하고 싶은 사람들
인연에도 때가 있다
이직하면 좋은 사람, 이직하면 안 되는 사람
단절된 경력을 잇는 네 가지 팁
다른 사람의 이야기로는
그래 봤자 직장, 그래도 직장!
많은 직장인들이 상사와의 갈등, 성과에 대한 압박, 끝없이 주어지는 업무에 힘들어하면서 “나는 왜 직장생활을 하고 있나” “나는 왜 회사에 다닐까”를 고민한다. 이런 고민은 사회 초년생일수록 심하다. 특히 입사한 지 몇 년이 지나면 좁디좁은 취업문을 뚫고 진입했다는 안도감에 낯선 환경으로 인한 불안감에서 자유로워지면서 직장생활이 지루해지기 시작한다. 여기에 야근이나 주말 근무, 상사의 부당한 업무 지시까지 겹치면 ‘이렇게까지 해가며 직장을 다녀야 하나?’라는 회의에 빠진다. ‘그래 봤자 직장’ ‘그...
그래 봤자 직장, 그래도 직장!
많은 직장인들이 상사와의 갈등, 성과에 대한 압박, 끝없이 주어지는 업무에 힘들어하면서 “나는 왜 직장생활을 하고 있나” “나는 왜 회사에 다닐까”를 고민한다. 이런 고민은 사회 초년생일수록 심하다. 특히 입사한 지 몇 년이 지나면 좁디좁은 취업문을 뚫고 진입했다는 안도감에 낯선 환경으로 인한 불안감에서 자유로워지면서 직장생활이 지루해지기 시작한다. 여기에 야근이나 주말 근무, 상사의 부당한 업무 지시까지 겹치면 ‘이렇게까지 해가며 직장을 다녀야 하나?’라는 회의에 빠진다. ‘그래 봤자 직장’ ‘그래 봤자 회사’라는 자조적 푸념이 나올 수밖에 없다. 문제는 이러한 푸념이 직장생활을 하는 근본적인 이유에 대한 고민을 하게 만든다는 데 있다.
그런데 정말 그럴까? ‘그래 봤자 직장’이지만 ‘그래도 직장’이지 않을까?
‘무엇을 위해 일하는가?’ ‘왜 출근하는가?’
매일 아침 되새기는 직장생활의 이유
이 책 『왜 출근하는가』(21세기북스는 직장생활을 하는 근본적인 이유와 회사의 본질에 대한 답을 담은 커리어 조언서로, 30대, 그중에서도 이제 막 사회생활을 시작한 직장 초년생과 직장생활의 의미를 찾기 위해 노력하는 직장인에게 주는 팁이다. 언론인으로서, 경영자로서, 그리고 기업에 핵심 인재를 추천하는 헤드헌팅회사의 대표로서 저자 신현만이 경험하고 느낀 것 가운데 젊은 직장
