들어가기 004
CHAPTER 01
나스닥과의 운명적인 만남 009
◆ 미래의 시장 ◆ 나스닥 첫 출근
CHAPTER 02
사람이 우선이다 029
◆ 버스에 누구를 태울 것인가? ◆ 문화가 바뀌면 그에 맞는 새로운 인재들이 필요하다
◆ 좋은 인재들을 가졌다면 그들의 말을 경청하라 ◆ 채용 실수에 미련을 가지지 마라
CHAPTER 03
선별 작업 059
◆ 돈이 새는 구멍 ◆ 경영자의 직감 ◆ 당신의 주력 사업은 얼마나 건전한가?
◆ 변화하는 시장 ◆ 방어에서 공격으로
CHAPTER 04
승자를 인수하라 085
◆ 무법 거래자들의 아일랜드 ◆ 감수할 가치가 있는 위험
◆ 균형 잡기 ◆ 지하실에서 임원실로
CHAPTER 05
애플에서 질로까지 112
◆ 비즈니스에서 고려해야 할 인간적인 요소 ◆ 변화하는 경쟁구도
◆ 커피 한 잔 더 ◆ 차기 대통령 ◆ 과거와 미래의 자본주의자
CHAPTER 06
정치 교육 139
◆ 정계 알아가기 ◆ 로비는 곧 교육이다
◆ 공평한 경쟁의 장 만들기 ◆ 불완전한 발전
CHAPTER 07
글로벌 기업으로의 약진 167
◆ 새벽의 기습 ◆ 사업은 개인의 일이 아니다 ◆ 추운 날씨 속의 따뜻한 협상
◆ 국제 거래 체결의 험난한 모험 ◆ 결승선
CHAPTER 08
성장을 위한 투쟁 193
◆ 인수 타당성 평가하기: 네 가지 위험 요소 ◆ 바이킹을 찾아서
◆ 학습된 지식 vs 산지식 ◆ 글로벌 기업 경영
◆ 부서 이기주의를 없애라 ◆ 먹구름 낀 하늘
CHAPTER 09
사상 최대의 경제 위기 216
◆ 대 신용 경색 시대 ◆ 규제할 것인가 말 것인가
◆ 레버리지의 위험성 ◆ 메이도프 사기 사건
CHAPTER 10
또다시 달아난 기회 249
◆ 주의를 끄는 ‘판매 중’ 표지판 ◆ 법무부와의 줄다리기
◆ 속 쓰린 뒷이야기 ◆ 한 시대의 종언
CHAPTER 11
페이스북 기업 공개 소동 274
◆ 시스템 오작동 분석 ◆ 고객의 마음
？ 프롤로그
2003년 로버트 그리필드는 나스닥의 최고경영자 자리를 제안 받는다. 당시 나스닥은 거래 전산화 바람으로 시대에 뒤처질 위기에 놓여 휘청거리고 있는 증권 거래소였다. 금융 기술 기업가인 그리필드는 월스트리트의 전통적인 엘리트 세계 밖에서 최초로 영입된 CEO가 되었다. 그는 도전을 적극적으로 받아들였다.
닷컴 거품 붕괴와 경제 역풍, 기술 파괴, 미국 주택 시장 붕괴, 국제적 주식 폭락이 일어나는 상황에서도 그리필드의 임기 중 나스닥의 시장 가치는 2,000퍼센트 이상 상승했다. 나스닥은 애플, 마이크로소프트, 구글, 스타벅스, 아마존과 같은 고성장 기업들을 상장사로 보유하고 있는 세계 최고의 증권 거래소 중 하나로 성장했으며, 6개 대륙에 걸쳐 거래소 분야의 선두 주자가 되었다.
이 책에서 그리필드는 미래의 경영자들을 위해 중요한 교훈을 담은 다음과 같은 유용한 이야기들을 들려준다.
？ 혁신과 전략을 위한 여섯 가지 명제!
？ 기업의 전환기에 어떻게 조직원들을 선별할 것인가
？ 유능한 경영진을 어떻게 만들 것인가
？ 조직의 유전자에 어떻게 혁신 인자를 심을 것인가
？ 대외 홍보 관계의 위기 상황에 어떻게 대처할 것인가
？ 인수 기회를 어떻게 면밀하게 평가할 것인가
？ 전환기에 어떻게 시장을 추월할 것인가
