목차
서문: 모든 것은 변한다
1장. 무엇이 당신의 발목을 잡는가?
두려움이란 무엇인가? / 두려움은 직장인에게 어떻게 영향을 끼치나? / 두려움은 일곱 가지 맛이 난다 / 행동 지침
2장. 용기와 성공을 발견하는? 방법
두려움에 대한 과학적 분석 / 두려움의 형태 / 우리는 두려움을 어떻게 배울까 / 두려움은 어떻게 스스로를 드러낼까 / 피어 모형 / 피어 모형을 현실에 적용하기 / 피어 방식을 적용하기 위해 확인해야 할 사항 / 행동 지침
3장. 파변창 전략 1: 용감하라
용감해져라 / 용기에 대한 새로운 생각 / 건강하고 용기 있는 경력, 개인, 조직이란 어떤 모습일까 / 행동 지침
4장. 파변창 전략 2: 두려움과 친하라
두려움과 친해져라 / 두려움이 끼치는 영향은 그것에 어떻게 대응하느냐에 달렸다 / 두려움에 대응하는 좋은 방법 / 현존하는 위협들에 맞서기 / 미지의, 불확실한 환경에서의 경영 / 다른 사람들과의 대립 / 행동 지침
5장. 파변창 전략 3: 걱정과 의심을 자각의 계기로 삼아라
걱정과 의심을 자각의 계기로 삼아라 / 걱정과 의심을 이용해 효율 높이기 / 자각 능력 키우기 / 행동 지침
6장. 파변창 전략 4: 실패를 성공으로 전환시켜라
실패를 성공으로 전환시켜라 / 걱정을 물리쳐라 / 기개: 새로운 성공의 비밀 / 하룻밤 사이의 성공은 결코 하룻밤 사이에 일어난 것이 아니다 / 실패를 딛고 일어서기 / 행동 지침
7장. 파변창 전략 5: 임기응변에 능숙하라
임기응변의 능력 / 규칙 없이 경기하기 / 혼돈 뒤에 숨겨진 것을 보라 / 경력 관리에서 임기응변의 중요성 / 적용은 새로운 교육의 시작이다 / 풀리지 않는 어려운 수수께끼는 없다 / 행동 지침
8장. 파변창 전략 6: 승부를 걸어라
승부를 걸어라 / 위험을 감수하는 것이 다른 한편으로 오히려 안전하다 / 경력 관리에서 승부 걸기 / 새로운 경력 관리 8원칙 / 전략을 바꿔야 하는 이유 / 저돌적인 사람들은 어떻게 승부를 거나 / 가장 혁신적인 회사들은
출판사 서평
파괴하고 변화하고 창조하라
작은 변화가 인생과 회사를 성공으로 이끈다!
“변화는 당신이 원하든 원하지 않든 일어난다.
변화에 끌려가거나 치이기보다 변화를 주도하라.
기회는 잡을 때 비로소 당신의 것이 된다. 이제 변화를 일으켜라.”
지금 당장 변화의 두려움을 떨쳐라
이 책은 하루가 다르게 급변하는 세상에서 어떻게 판단하고 행동해야 개인과 기업이 성공할 수 있는지, 세계적인 기업전략가이자 컨설턴트인 스콧 스타인버그가 쓴 새로운 성공지침서이다. 오늘날 비즈니스 환경과 문화 전반의 변화가 점점 빨라지고 있다는 것은 누구...
파괴하고 변화하고 창조하라
작은 변화가 인생과 회사를 성공으로 이끈다!
“변화는 당신이 원하든 원하지 않든 일어난다.
변화에 끌려가거나 치이기보다 변화를 주도하라.
기회는 잡을 때 비로소 당신의 것이 된다. 이제 변화를 일으켜라.”
지금 당장 변화의 두려움을 떨쳐라
이 책은 하루가 다르게 급변하는 세상에서 어떻게 판단하고 행동해야 개인과 기업이 성공할 수 있는지, 세계적인 기업전략가이자 컨설턴트인 스콧 스타인버그가 쓴 새로운 성공지침서이다. 오늘날 비즈니스 환경과 문화 전반의 변화가 점점 빨라지고 있다는 것은 누구나 인정하지만, 자신이나 기업은 이 변화에 발맞추기보다는 현상 유지에 집착한 나머지 경쟁에서 밀려나고 실패하는 경우가 많다. 보통의 직장인들은 더이상 성공하기 어렵다고 느끼거나 생계를 유지하기 위해 안간힘을 쓰며 현재의 자리를 붙들고 싶어한다. 어느 회사보다 앞서 디지털카메라를 개발했지만 이를 무시하고 과거의 시장지배력을 지키기에만 혈안이 돼 급격한 쇠락의 길을 걸었던 코닥처럼 변화에 적응하지 못하고 사라진 회사들도 무수히 많다.
변화를 받아들이지 못하는 근본적인 이유는 무엇일까? 실패할까 하는 두려움, 주변과의 대립이나 혹은 상사의 거절, 그리고 변화 자체에 대한 두려움이 우리를 변화할 수 없도록 발목을 잡는 것이다. 이에 저자는 변화를 과감하게 수용하고 기회를 포착할 용기를 가져 급변하는 환경
