서평 생각의 빈 공간을 채워주는 책 4
프롤로그 12
제1부 원하는 결과를 디자인한다
제1장 결과를 만드는 효과성 코칭 … 20
1. 효과성 코칭 모델이란 무엇인가 22
1 세 가지 구성 요소 23
2 생각 프레임 변화를 돕는 코치의 인지전략 25
3 코칭 프로세스, FORM 28
4 코칭 맥락 30
2. 자기인식이 부족할 때 빠지기 쉬운 함정 32
1 자기중심적 주도에 묶인 조직관리 33
2 성향에 따른 갈등회피 리더십 36
3 목적 없이 일에 묶인 삶 38
제2장 자기인식을 깨워 원하는 결과 만들기 … 43
1. 원하는 결과에 대한 5가지 질문 45
2. 일곱 가지 변화 요구 47
1 주도적으로 삶을 구성하기 48
2 자신만의 시선 키우기 53
3 삶의 목적 탐구하기 59
4 협업을 통해 성장하기 63
5 더 나은 나와 성취 추구하기 70
6 늘 깨어 있는 인식 갖기 73
7 삶의 희망 키우기 78
3. 원하는 결과를 만들지 못하는 주된 이유와 해법 83
1 목표의 설정 문제 83
2 심리적인 문제 84
3 관리와 자원의 문제 86
4 원하는 결과를 만드는 방법 86
제2부 존재의 근원적 변화를 위한 전략
제3장 결정적 행동에 집중하기 … 90
1. 결정적 행동과 기존 개념의 차이점 91
2. 결정적 행동의 3가지 속성 93
3. 결정적 행동을 도출하는 방법 94
제4장 역할 중심의 효과성 코칭 전략 … 97
1. 존재보다 실행을 먼저 다룬다 98
1 역할자에 초점 두기 99
2 객관적으로 자기를 돌아보기 101
3 원하는 리더 모습 그려보기 103
4 본래의 자기와 만나기 104
5 변화 확인하기 106
2. 변화 단계별로 접근한다 108
1 단계 1: 변화 인식 108
2 단계 2: 변화 실행 111
3 단계 3: 변화 유지 112
제5장 생각 프레임을 바꾸는 인지전략 … 116
1. 강점 발견: 자기 확신 높이기 118
1 약점에 민감해지는
