출판사 서평
경쟁과 성공의 시대를 넘어
온전하게 살고자 하는 이들에게 제시하는 성공 가이드
자본주의 체제는 이미 정점에 이르렀고, 우리는 시대의 중요한 변곡점에 서 있다. 새로운 시대를 이끌어갈 새로운 패?러다임이 요구되는 때인 것이다.
이 책 “의미 있는 조직, 지속 가능한 사회를 위한 「온전한 리더, 통합적 리더십」”은 조만간 우리에게 닥칠 새로운 사회를 위한 새로운 의식과 시스템에 대한 탐구로서, 자본주의로 대변되는 지금의 사회가 맞닥뜨린 한계와 여러 문제에 대한 진단과, 이미 움트고 있는 새로운 사회를 향한 변화의 움직임에 대한...
경쟁과 성공의 시대를 넘어
온전하게 살고자 하는 이들에게 제시하는 성공 가이드
자본주의 체제는 이미 정점에 이르렀고, 우리는 시대의 중요한 변곡점에 서 있다. 새로운 시대를 이끌어갈 새로운 패러다임이 요구되는 때인 것이다.
이 책 “의미 있는 조직, 지속 가능한 사회를 위한 「온전한 리더, 통합적 리더십」”은 조만간 우리에게 닥칠 새로운 사회를 위한 새로운 의식과 시스템에 대한 탐구로서, 자본주의로 대변되는 지금의 사회가 맞닥뜨린 한계와 여러 문제에 대한 진단과, 이미 움트고 있는 새로운 사회를 향한 변화의 움직임에 대한 고찰 위에서, 인간과 조직의 발달에 관한 통합적인 조망을 통해, 지금까지와는 다른 새로운 차원의 리더십인 “통합적 리더십(Integral Leadership”을 그 행동 모델과 함께 제시한다.
이 책이 말하는 “통합적 리더십”은 “의미 있는 삶”과 “지속 가능한 사회”라는 이 시대의 당면 과제를 실현해 나가기 위해 우리가 받아들여야 할 새로운 도전이자 새로운 삶의 방식으로, ‘성장’이나 ‘성취’가 아니라 “삶의 질”과 “의미”를, ‘분석’과 ‘판단’이 아니라 “종합적인 시각”과 “감성적인 공감”을, ‘경쟁’이나 ‘성공’이 아니라 “관계”와 “협력”, “헌신”과 “기여”를 기반으로 한다. 개인의 성취를 기꺼이 포기하고, 전체의 조화로운 통합과 향상이라는 더 큰 가치를 위해 기꺼이 헌신
