목차
1장 Y사이즈 프로세스, 신세대를 사로잡는다
“귀를 뚫고 부모 집에 얹혀산다고 해도 훌륭한 직원이 되지 말라는 법은 없죠.”
내가 왜 Y세대를 고용해야 합니까?
셔츠 좀 바지 안으로 집어넣게나!
젊은 조?직을 위한 Y사이즈 프로세스
늘 있어왔던 세대 간의 갈등과 충돌
입맛에 맞추지 말고 리드해라
투자 이상의 수익을 가져다주는 세대
2장 신세대 직장인의 특징
“사장님, 제 의자는 마사지 기능이 있고 뒤로 젖힐 수 있는 것이면 좋겠어요!”
같은 또래의 세대 전문가
세대의 정의
같은 세대 그러나 다른 배경
세대 형성의 조건 -공통된 경험
다른 세대와 구분되는 Y세대의 10가지 특징
Y사이즈로 기업의 경쟁력을 높인다
3장 한 직장 네 세대, 다양한 문제
“베이비부머는 정말 끝내주는 기술을 가졌어요. 3자리 나눗셈을 암산으로 하던데요.”
서로 다른 네 세대의 불편한 동거
세대를 형성하는 핵심적인 요소
장년층, 베이비부머, X세대, 그리고 Y세대
4장 Y사이즈 프로세스 어떻게 구성되어 있나?
“Y세대를 완벽하게 다루는 창의적인 해결책이 궁금하세요?”
Y세대에게 얼마나 투자하고 있나?
다양한 사례와 효과적인 솔루션을 제시한다
Y세대 활용 전략
Y사이즈 프로세스의 구성
무엇부터 시작하나?
누가 이끌어나갈 것인가?
5장 Y세대 마음을 사로잡는 방법
“헐~ 우리가 원하는 것을 정말 모르는 것 같아요. 그러니 연봉을 따질 수밖에요.”
기존 세대와는 전혀 다른 Y세대
Y세대가 회사에 바라는 것
Y세대를 주목시키는 10가지 핫 버튼
Y세대의 입사 지원을 유도하는 6가지 지침
새로운 채용절차
6장 실력 있는 Y세대를 채용하고 육성하는 방법
“친구들과 함께 지원해도 되나요?“
1단계: 회사 웹사이트, 이미지의 시작이다
2단계: 창의적인 입사 지원서로 관심을 끌어라
3단계: 올바른 면접요령을 가르쳐라
4단계: 돈 보다 더 값진 것을 선사하라
7장 모든
출판사 서평
사장님~ 제 의자는 마사지 기능이 있고, 뒤로 젖힐 수 있는 것이면 좋겠어요~
지금의 신세대는 자기 표현이 분명하다. 누구나 마사지 기능이 있고 뒤로 충분히 젖힐 수 있는 의자를 원하지만 아무도 이런 요구를 회사에 한 적이 없었다. 자기의 욕구를 분명하게 표출할 줄 아는 신세대(Y세대들은 직관적이며 본능적이다. 과거 권위와 형식이 지배하던 산업사회에서와는 달리 창조와 열정이 필요한 현대사회에서는, 이러한 직관과 본능이 기업과 조직의 경쟁력을 살리는 핵심 요소가 된다.
경비 절감을 위해 사람을 줄이는 것보다,
열정과 ...
사장님~ 제 의자는 마사지 기능이 있고, 뒤로 젖힐 수 있는 것이면 좋겠어요~
지금의 신세대는 자기 표현이 분명하다. 누구나 마사지 기능이 있고 뒤로 충분히 젖힐 수 있는 의자를 원하지만 아무도 이런 요구를 회사에 한 적이 없었다. 자기의 욕구를 분명하게 표출할 줄 아는 신세대(Y세대들은 직관적이며 본능적이다. 과거 권위와 형식이 지배하던 산업사회에서와는 달리 창조와 열정이 필요한 현대사회에서는, 이러한 직관과 본능이 기업과 조직의 경쟁력을 살리는 핵심 요소가 된다.
경비 절감을 위해 사람을 줄이는 것보다,
열정과 끼를 갖춘 신세대를 낮은 임금으로 활용해라
치열한 경쟁상황에서 어려움을 겪고 있는 기업들은 대부분 구조조정을 생각한다. 대부분의 구조조정은 인원 감축을 불러온다. 하지만, 지금의 신세대 인력은 ‘싸다’. 고위 임원에게 지급되는 경비의 일부만으로도 창의력과 열정, 그리고 다양한 재능을 가진 신세대를 대거 확보할 수 있다. 이들을 제대로 채용하고 활용하며 교육시키는 모든 방법이 이 책에 들어있다.
저는 인사팀 김대리가 아니에요. 나쵸와 라이브를 좋아하고 삼성라이온스당의 당주인 사자왕이에요~
개성과 열정으로 뭉친 신세대들을 기존의 관점과 시각으로 지배하려 해서는 안 된다. 그들에게는 그들만의 문법이 존재한다. 각각의 개성
