추천사
옮긴이의 글 ？？ 이 책이 한국에 오기까지
프롤로그 ？？ 이제, 여자의 미래가 시작된다
PART 1 미래에 우리는 어디에 있을까
Chapter1 당신은 지금 어떤 상태인가
무엇이 당신의 앞길을 가로막고 있는가 | 여성의 성공 vs. 남성의 성공 | 여성이 더 이상 성장하지 못하는 진짜 이유 | 익숙한 습관들을 의심하라 | 우리가 모르는 뇌의 자동 반응 | 다시 도약하려면
Chapter2 여성들이 변화를 거부하는 이유
변화를 가로막는 자기 합리화 | 편견에 대응하는 자세 | 여성들에게 중요한 의미를 갖는 것
PART 2 여성이 자신의 힘으로 성장하려면
Chapter3 성장을 위해 필요한 작은 변화
남녀 모두에게 나타나는 습관 | 조직에서 개인이 변화하기 어려운 이유 | 해야 할 것보다 하지 말아야 할 것이 중요하다 | 변화에 앞서 유념해야 할 것
Chapter4 침묵 깨기 : 당신의 성과는 그간 너무나 조용했다
대등한 인정을 받으려면 | 겸손은 버려야 할 순간 | 당당하게 자신을 드러내는 법
Chapter5 선언하기 : 다른 사람이 내 성과를 알아줄 거라 기대하지 마라
직접 말하고 눈에 띄게 행동하라 | 더 높은 자리에 오르기 위해 해야 할 일 | 정확한 목표 갖기
Chapter6 일 버리기 : 성공의 우위는 능력만으로 결정되지 않는다
일 잘하는 여성들이 저지르는 실수 | 사무실에서 나와 더 높은 곳으로 | 존재감을 드러내주는 네 가지 힘
Chapter7 지렛대 찾기 : 연결될수록 우리는 성장한다
생각보다 막강한 지렛대 전략 | 긍정적인 인간관계를 위한 자기 확신 | 상생을 이루는 여성의 강점
Chapter8 지원군 구축 : 관계의 힘은 생각보다 세다
일이 아닌 사람 중심의 접근법 | 외교관처럼 일하기 | 지원군이 곧 당신의 브랜드다
Chapter9 건강한 이기심 : 모든 미래는 지금 내 모습에서 출발한다
‘일’이 전부라는 거짓말 | 조
한 단계 더 성장하고 싶은 여성에게 꼭 필요한 변화
-“해야 할 것보다 하지 말아야 할 것이 중요하다”
이 책의 서두에서 두 저자는 분명히 밝히고 있다. 여성이 등한시되는 남자들만의 끈끈한 유대, 성차별을 일삼는 상사, 교묘하리만치 남성에게 유리하게 설계된 성과평가 기준 등등 오늘날 여성의 성장을 가로막는 남성 위주의 기업 문화는 아직도 실재하며, 이를 부정하거나 피할 생각은 없다고 말이다. 저자들이 지적한 이런 외부 장애물은 한 개인이 노력한다고 극복할 수 있는 것이 아니다.
하지만 지금까지 자신이 일하며 발전시켜온 습관이나 행동 중 더 이상 도움이 되지 않는 것을 찾아 없애는 일은 여성 스스로 온전히 할 수 있다. 두 저자는 이 책을 통해 과거에 효과가 있던 행동이 미래의 성공을 방해하는 이유를 실제 사례를 들어 구체적으로 보여준다. 또한 그동안 철썩 같이 믿어왔던 과거의 습관과 결별하고 변화하는 데는 다른 방식의 접근이 필요하다고 말한다. 해야 할 것보다 하지 말아야 할 것을 파악하는 것이 중요하다는 것.
전문성을 높이기 위해 일에만 몰입하거나, 내가 이룬 성과를 남이 알아주길 바라며 침묵하거나, 서로 상생할 수 있는 인맥을 업무에 활용하지 않거나, 다른 사람을 기쁘게 하는 데 과도한 에너지를 쓰는 것 등등이 이에 해당한다. 이는 모두 나 스스로 만든 장애물이며, 과거에는 효과가 있었을지언정 앞으로 성장하는 데는 결정적인 방해 요소로 작용한다.
이렇듯 무의식중에 자기 스스로 만든 장애물을 파악하고 이를 개선하는 것이 더 높이 성장하기 위해 여성 스스로 가장 먼저 해야 할 일이다. 이런 변화의 노력을 기울일 때 현재의 직장 생활이 한결 나아지고, 미래의 목표를 더 효율적으로 준비할 수 있게 되며, 보다 장기적인 성장을 도모할 수 있게 된다.
더 높이 오르기 위해 우리 스스로 깨달아야 할 것들
두 저자는 말한다. 현재에 오기까지 이미 당신은 충분히 잘해왔다고, 그러니 스스로를 지나치게 비판해선 안 된다고. 지금보다 더
