01. 채용과 입사
노동법의 구분 및 적용기간
근로관계 성립 전 노동이슈
근로계약관련 노동법의 적용
채용취소 및 입사 시 개인정보수집
근로계약서의 작성
근로계약 체결 시 금지되는 근로조건
‘근로자’로서 사회보험의 가입
02. 취업규칙
취업규칙이란?
취업규칙의 적용순서
취업규칙의 기재사항
취업규칙 변경에 따른 절차와 그 효력
취업규칙의 불이익 변경
노동조합이 있는 사업장의 취업규칙 변경의 동의주체
취업규칙 변경의 동의주체가 되는 근로자과반수
근로자의 집단적 의사결정 방법에 의한 동의
취업규칙 (변경신고의무
03. 근로시간
근로기준법상 ‘근로시간’에 관한 규정
개정 근로기준법의 적용: 근로시간 단축
근로기준법상 ‘휴게시간’에 관한 규정
휴게시간의 부여방법
연장·야간 및 휴일근로
연소근로자, 임신근로자 및 산후 1년 미만인 여성근로자의 보호
휴일, 휴무일, 휴가의 구분
근로시간, 휴게, 휴일의 적용제외
휴일대체, 보상휴가제, 연차유급휴가 대체
탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제의 비교
탄력적 근로시간제
선택적 근로시간제
사업장밖근로시간제
재량근로시간제
근로시간 및 휴게시간 특례
04. 임금
임금이란?
임금지급의 원칙과 예외
평균임금, 통상임금, 최저임금의 비교
평균임금의 산정방법1
평균임금의 산정방법2
통상임금의 산정방법1
통상임금의 산정방법2
통상임금의 산정범위 확대
통상임금 신의칙 판결
최저임금의 산정방법
최저임금과 통상임금의 관계
05. 근로계약서, 연봉계약서 및 월급명세서
최저임금 이상인지 여부
연장, 야간, 휴일근로수당이 적법한지 여부
포괄임금제인지 여부
법적 서류 미작성 및 미교부에 대한 제재
법령에 의한 임금공제 및 단체협약에 의한 임금공제
계산상 착오에 의한 조정적 상계
퇴직금 분할약정
신용불량자가 타인명의로 임금수령이 가능한지 여부
06. 휴일, 휴가, 휴업
휴가, 휴일, 휴무일, 휴직, 휴업의 구분
출산전후휴가, 유·사산휴가 및
