목차
추천사 모든 여성 인재들이 타고난 가능성을 꽃 피우시기를! -신동빈(롯데그룹 회장
책을 내며
프롤로그
1장 마인드셋 Mindset
야망을 가져라
야망이 있는 여성은 멋진 여자이다 / 여성 인재 성공의 제?1요소는 야망과 권력의지이다
문지방을 넘어라
성장은 외로움을 이겨낼 때 만들어진다 / 정상에 오를 준비를 미리 해둬라 / 무거운 짐을 충분히 짊어질 수 있다
결핍이 밑거름이다
결핍이 힘이 될 수 있다 / 탈락을 도약의 계기로 삼아라
생각하는 대로 된다
남과 비교하지 마라 / 교감하고 사랑하라 / 독서와 운동을 하라 / 좋은 사람들을 만나서 배워라 / 하고 있는 일에 의미를 부여하라
자신감을 가져라
자신있게 일할 때 성과도 높다 / 오늘 지금 그대로의 자신을 사랑하라
견디고 버텨라
그만둘 수 없다는 오기가 있어야 한다 / 어디 한번 해보자 정신이 필요하다 / 힘들다고 주저앉지 말고 힘을 길러라 / 100번 넘어지면 101번 일어나면 된다 / 자기 안의 유리천장을 깨라 / 고비고비 견디다 보니 오늘이 왔다
2장 태도 Attitude
문을 두드려라
99통의 낙방통지서 앞에서도 포기는 없다
긴 호흡을 갖자
그때 포기했더라면 오늘의 ‘나’는 없다 / 실력을 갖췄다면 언제든 승진할 수 있다
넘어야 할 산이 많으니 체력과 건강을 챙기자
반드시 실행한다
마음먹은 것을 이루고 싶다면 당장 하라 / 성장하기를 멈추지 않는다 / 자기완성을 위해 매진하라 / 공부하는 데 늦은 나이는 없다 / 지금 있는 곳에서 주인이 되어라
굴하지 마라
불이익을 순순히 받아들이지 마라 / 사전에서 ‘안 된다’를 지워라 / 열정이 있다면 못 할 일은 없다 / 여성 인재도 최고의 자리까지 올라갈 수 있다
멀리 보고 가라
내가 하고 싶은 일을 찾자 / 우물 안에 있지 말고 바다를 보라 / 목표가 있다면 용감하게 도전해보자
내 안의 ‘나’를 깨워라
준비된 사람이 기회를 잡는다
여성이라고 못할 이유는 없다
출판사 서평
정상에 오른 여성 리더들의 성장 비법!
우리는 살아 있는 동안 계속 성장해야 한다
최근 우리나라 여성 대학진학률이 남성을 앞질렀고 또 각종 고시나 시험에서도 여성 합격자가 늘고 있다. 그러나 우?리 주위에서 고위직에 오른 여성을 만나기는 쉽지 않다. 우리가 마주하는 현실은 고위직은 거의 남성이 차지하고 하위직은 거의 여성이 차지하는 피라미드 구조물이다. 그 이유를 유리천장에서 찾을 수 있다. 여성에게는 수천 년 수백 년 쌓아온 “여자는 안 돼.” “여자는 못해.” 같은 성별 고정관념이라는 유리천장이 있다. 그 앞에서 많은 여성...
정상에 오른 여성 리더들의 성장 비법!
우리는 살아 있는 동안 계속 성장해야 한다
최근 우리나라 여성 대학진학률이 남성을 앞질렀고 또 각종 고시나 시험에서도 여성 합격자가 늘고 있다. 그러나 우리 주위에서 고위직에 오른 여성을 만나기는 쉽지 않다. 우리가 마주하는 현실은 고위직은 거의 남성이 차지하고 하위직은 거의 여성이 차지하는 피라미드 구조물이다. 그 이유를 유리천장에서 찾을 수 있다. 여성에게는 수천 년 수백 년 쌓아온 “여자는 안 돼.” “여자는 못해.” 같은 성별 고정관념이라는 유리천장이 있다. 그 앞에서 많은 여성이 좌절했다.
그리고 그 사회적 유리천장은 “내 앞의 여성 중에 아무도 못했는데 내가 할 수 있겠어?” 하며 또 다른 많은 포기를 가져왔다. 여성 스스로 내면의 유리천장을 만들었던 것이다. 그러다 보니 그 많은 똑똑했던 여성들은 다 어디로 간 것일까는 전 세계적인 공통 질문이 되고 말았다. 그런데 그럼에도 그 유리천장을 뚫고 정상에 오른 여성 인재들이 있었다. 도대체 그 여성 인재들은 어떻게 정상에 올랐을까?
이 책의 저자인 이복실 전 여성가족부 차관은 30여 년간 직장생활을 하는 동안 여성 권익 향상을 위해 일하며 다양한 분야의 여성 인재들을 만날 수 있었다. 그녀는 우리 사회 여러 분야의 정상에 오른 여성 인재들을 가까이서 보고 교류하면서 자세히 관찰했고 공통된 특징 한 가지를
