Prologue
PART 01 임금
01. 통상임금
Q 고정연장수당 및 식대도 통상임금으로 보아야 하나요?
Q 만근수당은 통상임금에 포함되나요?
Q 명절 상여, 휴가비가 통상임금에 포함되나요?
Q 수습사원 급여 90% 지급 시에 통상임금 기준은?
Q 교통비를 어떻게 처리해야 통상임금에서 제외할 수 있나요?
Q 직책수당 및 직무수당은 통상임금에 포함되는지요?
Q 시간급 통상임금은 어떤 방식으로 구하나요?
Q 통상임금 계산이 어떻게 되나요?
Q 생산장려수당이 통상임금에 해당하나요?
Q 연 2회 지급하는 상여금을 매월 지급하려고 합니다. 통상임금인가요?
Q 지급일 기준 재직자 기준과 통상임금 포함 여부는?
Q 세탁비가 통상임금에 포함되나요?
Q 신규 수당을 설계하려는데 통상임금에 해당하나요?
Q 복지포인트는 통상임금에 해당하나요?
Q 통상임금과 포괄임금의 차이는?
02. 평균임금
Q 교통비가 평균임금에 해당하는지요?
Q 성과배분금은 평균임금에 포함되나요?
Q 영업사원 일비는 평균임금에 포함되나요?
Q 육아휴직 후 퇴직자의 평균임금 산정 방법은?
Q 육아휴직기간 중 퇴직하는 경우 평균임금 산정 방법은?
Q 입사일자가 며칠 안 되는 경우 1일 평균임금 산정 방법은?
Q 업무상 부상으로 요양 중인 근로자가 퇴직 시 평균임금 산정 방법은?
Q 일용직 근로자의 평균임금 산정 방법은?
Q 차량유지비가 평균임금에 해당하는지요?
Q 평균임금 산정 시 전월 미지급금 지급 시 포함해야 하는지요?
Q 퇴직할 경우 미사용한 대체휴일을 퇴직금 평균임금에 포함해야 하는지요?
Q 3개월간 평균임금 산정 시 법정수당은 근무일 기준인지, 지급일 기준인지요?…
03. 상여금
Q 육아기 단축근무자에 대한 상여금 지급 제외 시 차별에 해당하나요?
Q 상여금 지급기준 및 계산 방법은?
Q 무급휴직 및 중도퇴사하는 경우 상여금 계산 방법은?
Q 퇴직일 이후에 지급한 상여금의 퇴직금 산입 방법은?
Q 명절 상여금을 상품권으로
현재 우리 사회는 최저임금, 통상(평균임금, 근로시간 단축, 산업안전보건법 전면개정, 비정규직 문제 등의 사회적인 이슈로 인해 사용자나 근로자, HR 업무 종사자들이 많은 혼란과 어려움을 겪고 있다. 이러한 논제들은 어느 날 갑자기 생겨난 것이 아니라 시대의 흐름에 따라 과거부터 조금씩 누적되어온 것이다.
이 책은 앞으로 임금과 근로조건 변화에 대비하기 위해 그동안 수많은 시행착오를 겪으면서 저자가 쌓은 실무 경험과 관련 지식을 바탕으로 인사부서, 노무관리나 급여 업무 담당자, HR 실무자 등이 현업에서 바로 활용할 수 있는 체계적인 실무 지침서를 만들어 보자는 취지에서 집필됐다.
특히 개정된 근로기준법에 따라HR 실무자들이 임직원(외국인 근로자, 일용근로자 포함 채용에 따른 임금, 급여·압류·원천징수, 4대 보험, 퇴직(연금을 등을 풍부한 실무 사례를 통해 체계적으로 담기 위해 노력하였다.
또한 아직 실무 경험이 부족한 초보자도 현업에서 발생하는 다양한 주요 사안을 전문가의 도움 없이도 손쉽게 해결할 수 있도록 궁금한 사항에 대해 사례별로 자세히 서술하였다.
이와 함께 전문적인 인사노무 전문가로 나아갈 수 있는 실무 지식을 습득하고 현업에서 효과적으로 업무를 처리할 수 있도록 이론과 실무를 중점적으로 다루면서 풍부한 실무 사례 및 최신의 행정해석과 판례를 반영하여 업무에 바로 적용할 수 있도록 구성했다.
아무쪼록 이 책을 선택한 독자들이 회사 업무 능력 향상과 함께 더욱 승승장구하기를 저자는 기원한다.
