프롤로그_여자의 방식은 따로 있다
1. 여성이 앓는 증후군들
왕관 증후군 | 여왕벌 증후군 | 타인 의식 증후군 | 신데렐라 콤플렉스 | 외모 콤플렉스 | 슈퍼우먼 콤플렉스 | 착한 여자 콤플렉스 | 남탓 증후군 | 빈둥지 증후군 | 모나리자 신드롬 | 가면 증후군
2. 여자의 방식은 따로 있다
여자와 남자, 그 차이를 알자 | 권력의 핵심은 경제력이다 | 상사와의 갈등을 어떻게 할까? | 지적을 개인적인 것으로 받아들이지 마라 | 남성과 다른 여성의 서열의식 | 직감력을 최대한 활용해보자
3. 남자의 방식에서 배우는 것
일을 대하는 태도 | 리스크도 감수할 수 있어야 | 회사를 그만두겠다고? | 발표력을 키워라 | 신체언어 | 야근 어떻게 해야 하나
4. 성공한 여성 리더의 10가지 특성
확고한 목표 | 열정력 | 결단력 | 커뮤니케이션 능력 | 회복탄력성 | 자기 주도적인 삶 | 실행력 | 학습력 | 체력 | 일과 가정의 균형
5. 여성 리더의 자기 경영
밝은 인상이 중요하다 | 웃는 얼굴이 꼭 최선은 아니다 | 매너, ‘그까짓 것’이 아니다 | 기본기는 리더십의 첫 단추다 | 패션도 전략이다 | 항상 자기 소개할 준비를 하라
6. 상처 없는 새는 없다
자신 있게 내 의견 주장하기 | 경력단절에 대처하라 | 지나친 완벽주의는 버려라 | 일과 가정의 균형 | “NO”라고 말할 수 있어야 한다 | 비판에 당당히 맞서라 | 애니 테일러에게서 배우자 | 그만 휘둘리자 | 성공을 방해하는 최대의 적은 나 | 여성 리더가 여성부하를 대할 때 | 뒷담화 이겨내기
7. 여성과 권력, 그리고 정치
여성에게 ‘권력’이란 무엇인가? | 여성에게도 정치력은 필수다 | 성공한 여성은 모두 독종일까? | 여성 리더의 인맥관리
에필로그_날자 더 높이!
참고문헌
여성 리더십에 주목하는 이유
“이 책에서 내가 주장하는 리더십이 꼭 여성에게만 필요하다는 것은 아니다. 지금은 융복합의 시대이기에 남성에게도 여성성의 리더십이 필요하다. 그것이 이 책을 쓰는 이유요 목적이다.”
18년간 기업교육 전문 강사로 활동하며 수많은 사람들과 소통한 저자 조금숙이, 직장생활에 어려움을 겪고 있거나 겪게 될 여성들에게 좋은 가이드가 될 《세상을 바꾸는 여성 리더십의 비밀》을 썼다. 이 책에서 저자가 주장하는 리더십이 꼭 여성에게만 필요하다는 것은 아니다. 지금은 융복합의 시대이기에 남성에게도 여성성의 리더십이 필요하다.
시대적 환경의 변화로 과거와 다른 창조사회에서 리더에게 요구되는 능력은 수평적인 리더십과 관계성, 공감 능력, 배려, 조화 그리고 유연함 같은 것이다. 그런데 이런 요소는 남성보다 여성이 앞선다. 이렇게 새롭게 대두되는 리더십은 남성이 여성을 이해하는 데도 도움이 될 것이다.
백마 탄 왕자님 따위는 없다
“나는 소서노와 같이 위대한 여성 영웅의 등장을 기대한다. 여성 스스로 누군가에 의존하지 말고 스스로 결정을 내리고 문제 해결을 할 수 있는 강한 여성이 많이 나타나길 희망한다. 백마 탄 왕자님 따위는 없다는 걸 이제 다 알고 있지 않은가.”
저자는 어릴 적에 동화책을 읽으면서 왜 여주인공이 자신의 문제를 스스로 해결하지 못하고 왕자님이 나타나야 모든 어려움이 해결되는지 의아했다. 그래서 지금은 소서노와 같이 위대한 여성 영웅의 등장을 기대한다. 동명성왕을 도와서 고구려를 건국하고 후에는 온조와 비류 두 아들을 데리고 남쪽으로 내려가 백제를 건국한 여성 영웅 말이다.
여성 자신의 성취가 남성의 손에 달려 있다는 잘못된 믿음에서 탈출할 때 진실로 낭만적인 사랑을 할 수 있는 동등한 동반자를 찾을 수 있듯이, 사랑에서든 일에서든 누군가에 의존하지 말고 스스로 결정을 내리고 문제 해결을 할 수 있는 강한 여성이 많이 나타나길 희망한다. 이 책을 통해 독립적인 여성으로 거듭나자.
성공을 가로막는 적은 바로 나
