1부 미래의 부(富 예측하기
미래, 길을 찾다
#부(富의 리딩 #창의적 차별화 전략 #미래를 읽는 통찰력
#부를 만드는 법칙 #혁명의 화살 쏘기 #넥스트 소사이어티
2부 반드시 이기고 싶다는 열망
부의 원동력이 뭐냐?
#부(富의 원동력 #마인드 버그 #부(富의 마인드 셋
3부 틀 안에서 사고하는 인간
뭘 본 것일까?
#오래된 나 버리기 #고정관념의 틀 깨기
- 고정된 시간 - 이것은 파이프가 아니다 - 금지된 재현
- 개인적 가치들 - 인간의 조건
4부 원대한 상상력의 사회
‘다르게’가 아니라 더 독특하게
#큰 뜻을 더 높게 세우기 #살아가는 힘 #사유(思惟하는 인간
#원대한 상상력의 사회
5부 창조적이며 진취적인 민족
인류 최고의 장사꾼
#지성적 장사꾼 #천부적인 상인정신 #상상력의 거부 #확고한 신념
#창의적 도약 #변화하는 능력
6부 120세 초솔로, 초고령화 사회
부의 미래직업 초예측
#앞으로의 직업의 종말 #미래의 충격 #내일의 실업자 #긱(Gig 경제시대
#실패를 뛰어넘는 복원력
7부 미래사회를 여는 변신력
자발적 혁신 경영
#세미한 관찰력 #인간의 능력 #오리지널스 #혁신적 기업가
8부 아주 특별한 성공의 비밀
부(富의 혁명
#부(富를 부르는 내면의 힘 #호모 심비우스 #인상주의 혁명
#창의성 가치 #불광불급(不狂不及
9부 더 점진적 혁신 시대
미래 스마트경영 혁명
#스마트 세대를 읽는 힘 #최고만을 추구함
#특이점과 마주한 세상
10부 앞으로 혁신과 혁명
위대한 창조적 파괴
#위대한 발견 #창조적 파괴 #인문학적 경영철학 #나의 직업 5년 후
#일의 미래, 프리랜서 직업
에필로그
참고문헌 및 출처
저자 서문
정말이지 요즘은 하루가 다르게 급변하는 시대이다. 한편으로는 기대감으로 흥분되는 시대이기도 하다. 구글의 최고 경영자인 래리 페이지는 테드 강연에서 이렇게 말했다.
“많은 기업이 실패하는 주된 원인은 미래를 제대로 파악하지 못했기 때문입니다.”
예컨대 조지 워싱턴, 무하마드 알리, 세크러테어리엇(미국의 경주마 등이 공통적으로 지닌 특성이 무엇인지 아는가? 그것은 바로 환경을 뛰어넘는 마인드, 즉 패배는 없다는 사고방식, 그리고 최고 중 최고가 되겠다는 열정이었다.
부의 혁신, 새로운 것을 강력히 추진하는 유일한 방법은 낡은 것을 과감히 폐기하는 것뿐이다. 창의적인 혁신을 할 수 없는 사람은 더 이상 성장할 수가 없다.
성공철학의 아버지라 불리는 나폴리언 힐(Napoleon Hill, 1883-1970의 책 <생각하라, 그러면 부자가 되리라>에서 ‘인간은 자신이 상상했던 그대로의 인간이 된다’고 말했다. 그는 자수성가한 억만장자인 클레멘스 스톤 회장(W. Clement Stone 1902-2002을 만나면서, 오늘날의 PMA(Positive Mental Attitude 프로그램을 완성하게 된다. 그의 성공 비결을 보면 금맥을 발견했다. 바로 부자 마인드를 가진 앤드루 카네기와 클레멘스 스톤 회장을 만난 덕분이었다. 이처럼 부자가 되려면 먼저 성공한 인물들을 많이 만나고 그들과 지속적 관계를 통해 부자들의 마인드를 훔쳐야 한다.
