1장 새로운 시대의 일하는 방식, 리모트워크
기술이 일하는 방식을 바꾸고 있다 16
지식근로화 시대가 바꾼 것들 17
왜 리모트워크인가 20
전 세계가 주목하는 미래의 일하는 방식 22
美 텔레워크촉진법 이후 성장세 22
공유오피스 성장과도 무관치 않다 25
日 일하는 방식 변화 추진·EU 리모트워크 확산 중 27
미래의 리모트워크 “원격협업도 증강현실로…” 29
2장 글로벌 스타트업이 말하는 리모트워크의 조건
오토매틱, 전 세계에서 리모트워크 중 34
오토매틱이 직원을 채용하는 방법 35
커뮤니케이션은 산소다 38
평가는 결과만·휴가 일수도 내 맘대로 39
오토매틱이 본 리모트워크의 단점 41
노매딕 문화 위에 세워진 스타트업, 버퍼 42
버퍼가 말하는 리모트워크의 진화 5단계 43
결과, 균형, 생산성에 초점 44
리트릿 행사·복지제도… 리모트워건 보완에도 공들여 45
에어비앤비 “대면 커뮤니케이션·사무실에 공들인다” 48
탑탤 “좋은 원격근무자는 안 좋은 현장근무자보다 낫다” 51
3장 스타트업, 리모트워크로 일한다
로켓펀치, 보이지 않는 연결의 힘을 만드는 사람들 55
우리는 자율근무로 일한다 55
만만하게 보다간 큰 코 다친다 57
자율근무가 유지되기 위해 필요한 건… 60
중요한 건 업에 대한 본질 61
신뢰와 시스템이 씨줄과 날줄로 엮인다 ‘체커’ 64
우리가 일하는 방식, 내게 자유를 허하라 65
핵심은 잘 짜여진 시스템과 신뢰 공동체 66
책임감은 투명한 정보 공개에서 나온다 67
사람보다 중요한 건 없다 68
원격근무는 하나의 문화, 신뢰와 시스템이 핵심 69
원격근무는 진화 중 ‘슬로워크’ 71
돌고래와 나무늘보가 있는 성수동 아지트 72
생산성 도구는 진화 중 73
지속가능한 성장은 태도에서 나온다 75
다양성이 꽃피는 문화를 위해 76
발리에서 일어난 일, 디지털노마드의 탄생 ‘라이크크레이지’ 78
따로 또같이 일하는 방법
