Part 1 코칭 심리 측정의 기초
Chapter 01 코칭 심리 측정의 이해
1. 심리 측정의 개념 2. 심리 측정의 특성
3. 코칭 심리 측정의 접근 방법 4. 코칭 심리 측정의 장점
5. 코칭 심리 측정의 윤리
Chapter 02 코칭 심리 측정 도구의 설계
1. 설계 목적 2. 예비 설계
3. 문항 구성 4. 문항 분석
5. 표준화 6. 출판
Chapter 03 코칭 심리 측정 도구의 활용을 위한 코치 교육
1. 심리 측정 도구 사용자 훈련의 필요성 2. 심리 측정 도구 사용자 훈련 과정
3. 심리 측정 도구 사용자 역량 훈련 4. 심리 측정 도구 활용 훈련
5. 심리 측정 자격 연계 과정 6. 심리 측정 단일 자격 취득 과정
7. 심리 측정 자격 취득 방법 8. 심리 측정 자격 유지
Chapter 04 코칭 심리 측정 도구의 효과와 활용
1. 코칭 심리 측정 도구의 필요성 2. 코칭 심리 측정 도구 활용의 효과
3. 코칭 심리 측정과 인지 능력 4. 코칭 심리 측정과 성격
5. 코칭 심리 측정과 업무 성과 예측 6. 코칭 심리 측정과 훈련 성과 예측
7. 코칭 심리 측정과 자기개발
Chapter 05 코칭 피드백
1. 코칭 피드백의 배경 2. 코칭 피드백 과정
3. 다면 평가 피드백 4. 코칭 피드백의 원칙
5. 코칭 피드백의 전제
Part 2 코칭 심리 측정의 활용
Chapter 06 MBT I 성격 유형 코칭
1. 이론에 대한 기본 가정 2. MBTI 성격 유형과 검사
3. MBTI 성격 유형과 코치 4. MBTI 성격 유형과 고객
Chapter 07 팀 관리 시스템 코칭
1. 팀 관리 시스템 코칭의 이해 2. 직장 행동 피라미드
3. 직무 특성 4. 5요인 이론
5. 팀 관리 수레바퀴 6. 팀 코칭
Chapter 08 직업 성격 코칭
1. 직업 성격 코칭의 이해 2. 직업성격검사
3. 직업성격검사와 코치 4. 직업성격검사와 고객
Chapter 09 동기부여
